首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业对员工的考评，应始于( )。
企业对员工的考评，应始于( )。
admin
2022-08-11
26
问题
企业对员工的考评，应始于( )。
选项
A、决策人员
B、行政人员
C、基层人员
D、高层领导
答案
C
解析
在企业绩效管理的全部活动中．绩效考评作为绩效管理的一个重要的中心环节，一般是先从基层员工开始，进而对中层人员考评，形成自下而上的过程。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QCsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
对职业道德规范“诚信”内涵的正确理解是()。
关于冲击疗法的工作程序，错误的是()。
一般情况下，最有利于解决问题的动机强度应是()。
职业道德的特征是()。
在不同时间内用同一测验重复测量同一被试者，所得结果的一致程度称为()。
“不找任何借口”是世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准之一。其意思是()。
在吃“大锅饭”的单位，最容易产生的现象是()。
()是指通过帮助中间商获得更好的管理、销售的方法，从而提高销售绩效。
劳动合同的期限分为()。
(1)该学校产生绩效考核方面问题的主要原因是什么?(2)为什么专家建议使用排序法?
随机试题
食物链是指在生态系统中，生物间通过取食与______关系联结起来的链索结构。
“猖獗龋”是哪种结缔组织病的特征性表现
制作固定钾、钠膳食时，需要严格称重的有()。
以下哪一项与免疫调节无关
对于难以返工又难以确定的质量部位，由有()的检测单位检测鉴定。
股东大会就发行股票作出的决定，至少应当包括( )。
甲便利店为增值税小规模纳税人，2016年第四季度零售商品取得收入103000元，将一批外购商品无偿赠送给物业公司用于社区活动，该批商品的含税价格721。已知增值税征收率为3％。计算甲便利店第四季度应缴纳增值税税额的下列算式中，正确的是()。
现代教育学的代表人物杜威提出教育无目的论，主张教育在它自身之外没有目的，它就是它自己的目的。()
以下说法不正确的是（）。
在马克思主义看来，实践是
最新回复
(
0
)
