( )属于人力资源管理的战略性职能。

admin2014-05-03 47

问题 ( )属于人力资源管理的战略性职能。

选项 A、提升员工职业生活质量
B、实施企业短期年度计划
C、支持企业生产经营活动
D、提升人力资源的竞争优势

答案D

解析人力资源管理具有经营性和战略性的双重职能。战略性只能是从企业的总体出发，立足全局，关注长远，力求管理理念、组织制度和方法的创新，不断提高人力资源竞争的优势。随着企业外部经营环境的变化，其战略职能的重要性正在日益增强。

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企业人力资源管理师一级理论知识

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