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职业资格
关于薪酬计划的制订方法中的从下而上法的说法，不正确的是( )
关于薪酬计划的制订方法中的从下而上法的说法，不正确的是( )
admin
2021-08-12
39
问题
关于薪酬计划的制订方法中的从下而上法的说法，不正确的是( )
选项
A、“下”指员工
B、“上”指各级部门
C、实际、灵活，且可行性较高
D、易于控制总体的人工成本
答案
D
解析
制订薪酬计划的方法包括从下而上法和从上而下法两种。其中，从下而上法中的“下”指员工，“上”指各级部门，以至企业整体。从下而上法比较实际、灵活，且可行性较高，但不易控制总体的人工成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/QYBv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
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