由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性，而采用( )可以克服此类问题。

admin2021-08-18 45

问题由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性，而采用( )可以克服此类问题。

选项 A、目标管理法
B、直接指标法
C、成绩纪录法
D、绩效标准法

答案D

解析绩效管理法依照标准逐一评估，然后按照各标准的重要性及所确定的权数，进行考评分数汇总。由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性，而采用这种方法可以克服此类问题，能对员工进行全面的评估。绩效标准法为下属提供了清晰准确的努力方向，对员工具有更加明确的导向和激励作用。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性，而采用( )可以克服此类问题。

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(1)您认为这次培训在组织和管理上有哪些不合适的地方?(2)如果您是RB公司的人力资源部经理，您会怎样安排这个培训项目?

简要说明员工满意度调查的基本步骤。

某公司上年度相关费用如下表所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。

劳动合同期限是劳动合同规定的双方当事人权利义务的有效时间，它分为()。

下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。

笔试的缺点在于()。

()不具有法律效力。

以下叙述正确的是

发生燃烧和火灾必须同时具备的条件是()。

事业单位在财产清查时，对盘盈的事业用材料应进行的账务处理是(　　)。

下列说法错误的是()。

已知A2＝0，A≠0，证明A不能相似对角化．

由于被考评者的多样性，个人品质存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共生性，而采用( )可以克服此类问题。

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(1)您认为这次培训在组织和管理上有哪些不合适的地方?(2)如果您是RB公司的人力资源部经理，您会怎样安排这个培训项目?

简要说明员工满意度调查的基本步骤。

某公司上年度相关费用如下表所示，上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。

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下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。

笔试的缺点在于()。

()不具有法律效力。

以下叙述正确的是

发生燃烧和火灾必须同时具备的条件是()。

事业单位在财产清查时，对盘盈的事业用材料应进行的账务处理是( )。

下列说法错误的是()。

已知A2＝0，A≠0，证明A不能相似对角化．

事业单位在财产清查时，对盘盈的事业用材料应进行的账务处理是(　　)。