试述管理经济学与微观经济学之问的联系与区别。

admin2016-06-20 69

问题试述管理经济学与微观经济学之问的联系与区别。

选项

答案(1)管理经济学要借用一些微观经济学的原理和方法，因此两者之间存在密切的联系，它们都把企业作为研究对象，都研究企业的行为； (2)微观经济学对企业行为的研究，是以企业的唯一目标即追求最大利润为前提，而管理经济学研究的是现实的企业，从短期看，企业的目标浊多样的，长期目标是企业价值最大化； (3)微观经济学和管理经济学对企业环境的假设是不同的，微观经济学假定企业的外部环境为已知，而管理经济学则认为企业环境，特别是外部环境信息是不确定的； (4)微观经济学研究企业行为的一般规律，而管理经济学研究如何运用这些规律，结合企业的具体条件，做出最优行动方案的决策。

解析

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管理经济学

经管类

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试述管理经济学与微观经济学之问的联系与区别。

管理经济学

经管类

工作分析的程序。

强化理论是由美国哈佛大学的心理学家_____和他的同事提出的。其核心观点为：行为发生变化，是强化作用的结果，因而直接控制强化物就能控制行为。

人力资源管理的模式。

功能性职务分析法的因素包括【】

关于诊断性测评的特点，说法不正确的是【】

医疗保险的覆盖范围是()

测评强调区分性质和客观性，并对操作要求严格性和精确性，测评结果可以分为等级，这一测评类型是()

组织人员变动率的公式为()

计量人力资源成本常用的方法是()

影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即()

A、渗透性利尿B、增加血容量C、两者均有D、两者均无中分子右旋糖酐具_____________作用

小丽，7个月，腹泻，蛋花样便，每日7次，诊为急性肠炎。医嘱：利复星1g静脉点滴(头皮静脉)。

2016年2月，北方某牛场运来青年牛10头，进场后3天发病，精神差，食欲废绝，呼吸困难，腹式呼吸，心率加快，高热稽留，铁锈色鼻液。诊断该病可能是

一般而言，企业资金成本最高的筹资方式是()。

对下列哪些拟作出的决定，行政机关应告知当事人有权要求听证?

对流换热的表面传热系数为5000W／(m2．K)、温度为20℃的水流经50℃的壁面，其对流换热的热流密度为()W／m2。

(　　)是对已认可过程监控，目的是判断过程是否正常(稳定)，如有异常应考虑实施反应计划(如隔离零件、调整过程参数和停止工序)，以保证检验和试验过程的正常稳定。

下列会计事项中，可能会影响企业期初留存收益的有()。

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》的规定，将()作为教师考核、聘任和评价的首要内容。

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功能性职务分析法的因素包括【】

关于诊断性测评的特点，说法不正确的是【】

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组织人员变动率的公式为()

计量人力资源成本常用的方法是()

影响人力资源供给的因素可以分为两大类，即()

A、渗透性利尿B、增加血容量C、两者均有D、两者均无中分子右旋糖酐具_____________作用

小丽，7个月，腹泻，蛋花样便，每日7次，诊为急性肠炎。医嘱：利复星1g静脉点滴(头皮静脉)。

2016年2月，北方某牛场运来青年牛10头，进场后3天发病，精神差，食欲废绝，呼吸困难，腹式呼吸，心率加快，高热稽留，铁锈色鼻液。诊断该病可能是

一般而言，企业资金成本最高的筹资方式是()。

对下列哪些拟作出的决定，行政机关应告知当事人有权要求听证?

对流换热的表面传热系数为5000W／(m2．K)、温度为20℃的水流经50℃的壁面，其对流换热的热流密度为()W／m2。

( )是对已认可过程监控，目的是判断过程是否正常(稳定)，如有异常应考虑实施反应计划(如隔离零件、调整过程参数和停止工序)，以保证检验和试验过程的正常稳定。

下列会计事项中，可能会影响企业期初留存收益的有()。

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》的规定，将()作为教师考核、聘任和评价的首要内容。

(　　)是对已认可过程监控，目的是判断过程是否正常(稳定)，如有异常应考虑实施反应计划(如隔离零件、调整过程参数和停止工序)，以保证检验和试验过程的正常稳定。