关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有( )。

admin2022-06-23 47

问题关于绩效考评指标体系设计，下列说法正确的有( )。

选项 A、岗位职责指标最好不要和KPI重叠
B、工作态度和工作业绩有着必然联系
C、工作态度考评应包括员工本人以外的因素
D、否决指标是那些不能出现异常情况的指标
E、年度KPI可以分解为季度KPI、月度KPI

答案A,D,E

解析工作态度是工作能力向工作业绩转换的“中介”，但是即使态度不错，能力未必全能发挥出来，并转换为业绩，故选项B错误。工作态度考评要剔除本人以外的因素和条件。由于工作条件好，而做出了好成绩，如果不剔除这一“运气”因素，就不能保证考评的公正性和公平性，故选项C错误。

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