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企业确定薪酬管理的基本原则是( )。(2004年6月三级真题)
企业确定薪酬管理的基本原则是( )。(2004年6月三级真题)
admin
2019-07-25
49
问题
企业确定薪酬管理的基本原则是( )。(2004年6月三级真题)
选项
A、对成本有控制性
B、对内具有公正性
C、对外具有竞争力
D、支付具有公开性
E、对员工有激励性
答案
A,B,C,E
解析
企业确定薪酬管理的基本原则包括：
①对外具有竞争力原则。支付符合劳动力市场水平的薪酬，确保企业的薪酬水平与类似行业、类似企业的薪酬水平相当，虽然不一定完全相同，但是相差不宜太大，薪酬太低则使企业对人才失去吸引力；
②对内具有公正性原则。支付相当于员工岗位价值的薪酬；
③对员工具有激励性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距；
④对成本具有控制性原则。在实现前面三个基本原则的前提下，企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力，根据企业的实际情况，对人工成本进行必要的控制。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
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