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职业资格
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是( )
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是( )
admin
2012-05-29
72
问题
作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是( )
选项
A、当量量化
B、二次量化
C、等距量化
D、比例量化
答案
B
解析
二次量化是指对素质测评的对象进行间接的定量刻画，即先定性描述后再定量刻画的量化形式。类别量化与模糊量化都可以看作是二次量化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/R2Iv777K
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企业人力资源管理师二级理论知识
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