首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括( )。
在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括( )。
admin
2022-06-23
46
问题
在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括( )。
选项
A、申诉的权利
B、委托代理人的权利
C、申请回避的权利
D、拒绝提供证据的权利、辩论的权利
E、申请调解或拒绝调解的权利
答案
A,B,C,E
解析
在劳动争议处理活动中,企业应充分行使劳动争议当事人的权利,包括:申诉的权利、委托代理人的权利、申请回避的权利、提供证据的权利、辩论的权利、申请调解或拒绝调解的权利、胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等;自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/R9nv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响货币工资的因素有()。
列举并简述你所知道的人力资源供给预测的分析方法。
在制定企业人员计划时,涉及到的变量有()。
李强打开公司发给他的《劳动合同续订意向书》,见上面写道:“公司与你之间的劳动合同将于下月底期限届满。公司希望与你再续订为期3年的劳动合同,不知你意下如何?请慎重考虑后,告知人事部。”李强作为某中外合资企业的华东区销售经理,年轻有为,工作能力极强,
关于调解、仲裁和诉讼之间的关系,下列说法正确的有()。
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?[2012年5月二级真题]
人的发展具有的特征包括()。
2016年,A公司对所有职能部门实施了绩效管理制度,强调了员工绩效的量化考核,并根据绩效评估的结果,对原有的薪酬结构进行了调整,将绩效考核结果与浮动工资直接挂钩。此外,在销售部门和研发部门还实行了末位淘汰制(即连续三个季度部门排名在最后三名的员工,将被辞退
员工培训技能成果的测量方法包括()。[2011年11月二级真题]
()是指素质测评标准体系的内在规定性,常常表现为各种素质规范行为特征或表征的描述与规定。
随机试题
在教育人员自我管理中如何贯彻理想与现实统一的原则?
某女,24岁。患贫血3年。面色苍白,形寒肢冷,腰膝酸软,神倦耳鸣,唇甲淡白,周身浮肿,舌淡有齿痕,脉沉细。其证型为
如图5-10所示桁架,在节点C处沿水平方向受力F作用。各杆的抗拉刚度相等。若结点C的铅垂位移以sC表示,BC杆的轴力以FNBC表示,正确的为()。
Haveyoueverfeltstressed?What’syourstress?WriteacompositioninEnglishabouthowyourstressimpactsonyouandhowyou
马克思主义新世界观创立的关键在于马克思确定了()。
银河落九天
下列属于“初唐四杰”作品的有_______。
拥挤的居住条件所导致的市民健康状况明显下降,是清城面临的重大问题。因为清城和广川两个城市的面积和人口相当,所以,清城所面临的上述问题必定会在广川出现。以下哪项最为恰当地指出了上述论证的漏洞?
TCP/IP(71)layer protocols provide services to the application(72)running on a computer. The application layer does not define th
对建立良好的程序设计风格,下面描述正确的是()。
最新回复
(
0
)