首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资结构线愈陡，各等级之间工资差距( )。
工资结构线愈陡，各等级之间工资差距( )。
admin
2022-08-12
26
问题
工资结构线愈陡，各等级之间工资差距( )。
选项
A、愈大
B、愈小
C、不变
D、不确定
答案
A
解析
各岗位的相对价值与实付工资对应的数值关系，通常用工资结构线来表示。工资结构线愈陡，各等级之间工资差距愈大，表示企业对于贡献价值不同的岗位，采用的是拉大企业工资差距的薪酬策略。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RAsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据安德森的研究，影响人际吸引最重要的人格品质是()。
在弗洛伊德人格结构说中，自我遵循()原则。
中年人心理问题的特点是()。
选择与求助者的谈话方式时，应当考虑的求助者自身因素包括()。
在过去经验的基础上，把事物的各个部分各种属性结合起来给以反映的特性被称为()。
中程心理咨询的时间范围是()。
常模的构成要素包括()。
在我国，正确处理不同利益矛盾之间的关系应该坚持的基本原则是()。
请结合案例和所学的知识回答问题。A公司的销售部门中，很多人认为掌握销售技巧就能带来更多的订单，销售人员都把销售技巧当成致胜的法宝。人力资源部门招聘新的销售人员时也更乐于招聘一些能言会道、懂得推销的人。但A公司的管理层经过长时间的考核发现，在所有销
由于当地经济文化的发展，地处某市繁华市区的桢隆制鞋厂决定到远离市区15公里的郊区另建新厂。该厂因此召开全厂大会，动员员工到新厂上班，并提前60天向员工发放了变更劳动合同通知书，分别与员工办理变更劳动合同的手续。王平是一位在该厂工作了15年的工人，
随机试题
临床场所主要目标是________。
合同订立的最后一个程序是()
类比推理是一种______推理。()
专门用于会计管理工作的会计软件称为( )。
天津市某保税区内某企业向韩国出口一批货物，该批货物的检验检疫类别为“M．P．R/Q．S”，并且申请重量鉴定，则该批货物出境报检时应提供的单据为( )。
贷款风险处置中的预控性处置是指（）
下列哪一项不属于债券的基本特点?()
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性()。
路由器的接口技术主要有局域网接口、()和()三种类型。
Despitehisfailings,Lang’sfatherwascommercially______andfantasticallyhardworking,andunderhis______theconstructionbus
最新回复
(
0
)
