首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
处理劳动争议的正确程序是( )。
处理劳动争议的正确程序是( )。
admin
2018-12-05
35
问题
处理劳动争议的正确程序是( )。
选项
A、调解、诉讼、仲裁
B、调解、仲裁、诉讼
C、仲裁、调解、诉讼
D、仲裁、诉讼、调解
答案
B
解析
劳动争议亦称劳动纠纷,是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。根据我国劳动立法的有关规定,当发生劳动争议时,争议双方应协商解决;不愿协商或协商不成,当事人可以申请企业劳动争议调解委员会调解;调解不成或不愿调解,当事人申请劳动争议仲裁机构仲裁;当事人一方或双方不服仲裁裁定,则申诉到人民法院,由人民法院依法审理并做出最终判决。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RBBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()不适合用工作岗位方法核算其定员人数。
成绩记录法的步骤包括:①由其上级主管来验证成绩的真实准确性;②由外部的专家评估资料,决定个人绩效的大小;③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是()
关于职业化管理,正确的说法是()
下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()。[2013年11月二级真题]
在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
工作岗位设计中,应扩大工作范围,丰寓工作内容。企业可采取()等具体的方式来达到这一目标。(2003年6月三级真题)
非结构化面试的优点包括()。
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括()。
简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分)
平衡计分卡()。
随机试题
Themensetoffinsilence.Pedrowalkedwithhisdogafewpacesbehindtheboys.Whenneighborssawthemwalkingalonginthis
不符合动脉瘤的表现为
圆截面杆ABC轴向受力如图。己知BC杆的直径d=100mm,AB杆的直径为2d,,杆的最大的拉应力是()。
根据下面材料,回答问题。根据表格内容,不能得出以下结论()。
【2014.辽宁鞍山】著名的瑞士心理学家皮亚杰认为儿童认知发展的形式运算阶段是在()。
设f(x)为连续函数,且满足∫01f(xt)dt-f(x)+xsinx,则f(x)=________.
下列关于μC/OS-II操作系统时间管理的陈述中,不正确的是()。
Whathappenedtotheshopinonemonth?
PlanningaWritingLessonI.Whatisagenre—variousinkind—commonfeaturesofthesamegenre:—layout,thelevelof【T1】____
A、MississippiRiveris6,040kilometers.B、YukonRiveris3,186kilometers.C、AlaskaRiveris3,168kilometers.D、ColoradoRiver
最新回复
(
0
)