首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在商品流通企业内不同级别的员工使用信息的范围是不同的。这属于信息的( )。
在商品流通企业内不同级别的员工使用信息的范围是不同的。这属于信息的( )。
admin
2013-08-13
12
问题
在商品流通企业内不同级别的员工使用信息的范围是不同的。这属于信息的( )。
选项
A、正确性
B、针对性
C、等级性
D、共享性
答案
C
解析
信息的等级性是指从信息的产生到信息的应用都存在着等级。在同一系统内部,不同的级别产生的信息等级是不一样的,不同的级别应用的信息等级也是不一样的。就如同在商业流通企业内不同级别的员工使用信息范围是不同的。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RacM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家高新技术企业,目前正在进行股份制改造。公司高层决定以此为契机,对公司进行重新设计,并着力进行组织文化建设,以形式鼓励创新和民主参与的组织文化。为此,公司决定聘请某著名管理咨询公司进行变革。双方商定,在组织结构设计中,应重点考虑公司战略、管理层次
2014年3月18日,A市开始出现工人紧缺现象,初步估算暂时性缺工2万人左右。为进一步改善用工环境,维护农民工权益,日前,市政府发出通知,通知规定:农民工基本养老保险缴费比例为22%(其中单位缴费比例为14%,个人缴费比例为8%)。按本人月应税工资、薪金为
2014年3月18日,A市开始出现工人紧缺现象,初步估算暂时性缺工2万人左右。为进一步改善用工环境,维护农民工权益,日前,市政府发出通知,通知规定:农民工基本养老保险缴费比例为22%(其中单位缴费比例为14%,个人缴费比例为8%)。按本人月应税工资、薪金为
下列方法中,可以获取有关胜任特征的数据资料的方法有()。
下列关于结构化面试特点的表述,错误的有()。
关于有效的人员甄选系统应当达到的目标,错误的说法是()。
Z企业为了实行岗位管理,决定首先进行工作分析,并决定以人力资源部门和企业内各部门为主体实施工作分析。在阅读了一些相关书籍之后,人力资源部召开了一次各部门经理会议,要求企业内各部门按照规定的格式自己编写职位说明书。各部门经理在会后纷纷将编写职位说明书的任务
劳动合同法律关系的主体指的是()。
随机试题
Noclear-cutdistinctioncanbedrawnbetweenprofessionalsandamateursinscience:exceptionscannotbefoundtoanyrule.【S1
A.行痹B.痛痹C.着痹D.尪痹痹病关节剧痛、肿大、僵硬、变形,屈伸受限,其诊断是
A、腹痛之湿热壅滞B、腹痛之肝郁气滞C、腹痛之饮食积滞D、腹痛之气滞血瘀患者腹痛胀闷,痛无定处,时作时止,得矢气则舒,遇忧思则加剧,舌质红,苔薄白,脉弦。宜诊断为()。
钢结构焊接时,可以引弧的构件是()。
某高速公路段上有一座主跨为2×30m预应力混凝土T形截面简支梁桥,采用预制吊装,后张法施工。在现场施工中,当T形截面简支梁构件达到规定强度时进行张拉。张拉过程中按设计要求在两端同时对称张拉,预应力张拉采用应力控制,同时以伸长值作为校核。实际伸长值与理论伸
下列各项中,属于资本公积的有()。
开放式基金份额的发售,由()负责办理。
布鲁纳认为,发现是教育儿童的主要手段,学生掌握学科的基本结构的最好方法是()
公安机关及其人民警察接受社会监督的途径和形式不包括()。
VBA中定义符号常量使用的关键字是()。
最新回复
(
0
)