某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一致性意见。每隔10分钟，公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息，迫使小组成员不断地改变方案，引发新的小

admin2016-08-03 87

问题某公司在招聘测试中，将14名候选人随意划分为三个小组，每组4～5人不等，要求他们就本公司高级管理人员的内部提拔晋升问题进行讨论，最后要求形成一致性意见。每隔10分钟，公司招聘人给小组发布一些有关讨论话题的新的变化信息，迫使小组成员不断地改变方案，引发新的小组争论，从而选拔合适的人才。
根据以上资料，回答下列问题：
上述测试方法主要考察应试者( )方面的能力。

选项 A、管理
B、专业和技术
C、语言表达
D、组织

答案B,D

解析无领导小组一般考察两个方面的能力：一是组织能力，二是专业和技术能力。

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