首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
关键绩效指标可分为( )。
关键绩效指标可分为( )。
admin
2021-08-12
34
问题
关键绩效指标可分为( )。
选项
A、数量指标
B、质量指标
C、成本指标
D、时限指标
E、收益指标
答案
A,B,C,D
解析
关键绩效指标主要可以区分为数量指标、质量指标、成本指标和时限指标四种类型。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RgBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于劳动定额水平的基本原则,以下说法正确的是()
在人与事的配置过程中,既要达到工作的满负荷,又要符合人的生理心理要求,属于()原理。
下列关于结构式叙述法的说法,正确的是()
以下关于优选培训方法的表述,不正确的是()
集体协商过程中,一方提出进行集体协商要求的,()。
根据岗位规范的具体内容,岗位规范的基本形式包括()规范。
()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。
()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
收入政策在社会经济中的重要作用包括()。
下列属于职业病范围的是()。
随机试题
()是政策执行的主要影响力量之一,是政策执行的接受者。
我国现行《宪法》规定,下列中央国家机关中连续任职不得超过两届的有哪些?()
在Word编辑状态下,若用菜单调整光标所在段落左缩进2个字符,首先进行的操作是()。
教师合理的知识结构应包括()
Ted:Iatefourhamburgers,Mom.Mother:Well,you’vemadeapigofyourself.Question:Whatdowelearnfromtheconversation?
简述法律责任的概念和特点。
在公民享有的宪法基本权利体系中,不属于公民政治权利的是()。
打印或预览报表的命令是()。
Tobesuccessfulinajob【B1】______,youshould【B2】______certainpersonalandprofessionalqualities.Youneedtocreateago
Thispassagefocusesontheimpactofculturaldifferencesonteamworkandpartnership.Accordingtodifferentcultures,negoti
最新回复
(
0
)