首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从绩效面谈的内容和形式上看,绩效面谈的分类不包括 ( )
从绩效面谈的内容和形式上看,绩效面谈的分类不包括 ( )
admin
2020-08-26
28
问题
从绩效面谈的内容和形式上看,绩效面谈的分类不包括 ( )
选项
A、绩效指导面谈
B、绩效计划面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效管理面谈
答案
D
解析
从绩效面谈的内容和形式上看,绩效面谈可以有多种区分,按照具体内容区分为以下四类:(1)绩效计划面谈。(2)绩效指导面谈。(3)绩效考评面谈。(4)绩效反馈面谈。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/J6bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在组织信息处理过程中,要对信息的可靠性进行分析。评估信息源可靠性的标准包括()。
制定劳动定额的科学依据包括()。
工作岗位调查面谈应注意()。
在绩效管理中,一般以()的考评为主。
关于培训计划的层次和类型,下列说法正确的是()。
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,其不包括()。
集体合同制度规定了()。
对于需要相关专业工作经验的岗位来说,最适合的招聘来源是()。
绩效考评指标的来源不包括()。
某公司开展了一次春季招聘活动,人员招聘情况如表1所示,招聘经费如表2所示。请根据表1、表2中的数据,计算以下指标:本次招聘成本效益评估指标(按万元计算),包括总成本效益、招募成本效益、选拔成本效益、录用成本效益和招聘收益成本比。
随机试题
关于系统性红斑狼疮,下列正确的叙述是()。
可将肝外组织胆固醇转运至肝的主要脂蛋白是()
下列非为实证者是
工程建设定额是由多种定额结合而成的有机整体,其结构复杂、层次明确、目标明确,这体现了工程建设定额的()特点。
万次闪光灯
(2001年考试真题)根据《中华人民共和国公司法》的规定,上市公司向国务院证券监督管理机构和证券交易所提交年度报告并予以公告的时间为()。
设,其中f和g具有二阶连续导数,求
设z=z(x,y)满足
下列安全设备中,不能部署在网络出口的是()。
下列叙述中正确的是
最新回复
(
0
)