企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为( )

admin2021-11-17 41

问题企业薪酬水平的控制关系到的两个基本目标为( )

选项 A、企业薪酬战略的总任务和总目标的实现
B、企业劳动力成本的控制
C、选择并提出具有竞争力的薪酬策略
D、对中高级人才的吸纳和维系能力
E、各类专门人才和一般员工的吸纳和维系

答案 B,E

解析无论从企业外部的竞争对手来看，还是从薪酬可以发挥的作用来看，企业薪酬水平都具有相对性。企业薪酬战略的总任务和总目标的实现，需要企业根据外部产品与劳动力市场的变动情况，以及自身的资源条件，选择并提出具有竞争力的薪酬策略。一般来说，企业可以根据自己的情况，选取领先型、跟随型、滞后型和混合型四种不同的薪酬策略。企业薪酬水平的控制关系到企业劳动力成本的控制和各类专门人才和一般员工的吸纳和维系这两个基本目标。

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培训效果正式评估的优点包括()。

下列不属于培训技能成果的评估标准的是()。

满足地位需要的行为不包括()。

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。

一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

以()为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

短期培训规划是以()为基础。

在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括()。

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于()薪酬结构。(2006年5月二级真题)技术与培训水平——基础工资(48％)职务(或岗位)价值——岗位工资(28％)绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24％)

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

我国20世纪80年代末进行无体裁写作的实验的文学流派是()

CT扫描的主要优点是

临床上最常见的脱位是

5-羟基香豆素Gibbs反应的反应现象是5-羟基香豆素异羟肟酸铁反应的反应现象是

图4－21所示三铰支架上作用两个转向相反、大小相等且不为零的力偶m1和m2，支架自重不计。则支座B的约束力为()。

公司犯下下列哪些罪时，实行双罚，即单位处罚金，同时要求直接负责的主管人员或其他责任人员承担刑事责任(　)。

在危险到来的那一瞬间，他表现得非常冷静。

E-mailFrom:MeganCampbellTo:MartaApterMarta:I’msorryIdidn’trespondtoyoure-mailearlier.Ih

Theeffectofthebabyboomontheschoolshelpedtomakepossibleashiftinthinkingabouttheroleofpubliceducationinthe

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培训效果正式评估的优点包括()。

下列不属于培训技能成果的评估标准的是()。

满足地位需要的行为不包括()。

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括()。

一般情况下，应以()能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

以()为导向的薪酬结构易使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。

短期培训规划是以()为基础。

在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括()。

某公司的薪酬结构如下，这种结构属于()薪酬结构。(2006年5月二级真题)技术与培训水平——基础工资(48％)职务(或岗位)价值——岗位工资(28％)绩效(生产量、销售量)——绩效工资(24％)

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

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5-羟基香豆素Gibbs反应的反应现象是5-羟基香豆素异羟肟酸铁反应的反应现象是

图4－21所示三铰支架上作用两个转向相反、大小相等且不为零的力偶m1和m2，支架自重不计。则支座B的约束力为()。

公司犯下下列哪些罪时，实行双罚，即单位处罚金，同时要求直接负责的主管人员或其他责任人员承担刑事责任( )。

在危险到来的那一瞬间，他表现得非常冷静。

E-mailFrom:MeganCampbellTo:MartaApterMarta:I’msorryIdidn’trespondtoyoure-mailearlier.Ih

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公司犯下下列哪些罪时，实行双罚，即单位处罚金，同时要求直接负责的主管人员或其他责任人员承担刑事责任(　)。