首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
admin
2013-09-25
56
问题
( )可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征。
选项
A、情感成果
B、认知成果
C、技能成果
D、绩效成果
答案
A
解析
情感成果可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征,例如受训者对培训项目的各种反应。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/fTIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位()支付劳动者工资。
关于道德,正确的说法是()
企业在审核人工成本预算时,无需()
以下关于劳动环境优化的说法错误的是()。
招聘收益成本比等于新员工为组织创造的总价值与()之比。
人力资源费用支出控制的基本原则不包括()。
企业组织的管理层次与管理跨度的关系是()。
以下关于劳动争议的说法正确的是()。
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为()。
集体合同的主件是()。
随机试题
关于工程量清单主要组成部分的说法,正确的是()。
医学院病理教研室和医院病理科的任务是
疳气的治疗方法是疳干的治疗方法是
肋骨骨折多见于()
______allofuswhoareheretonight,IwouldlikethankMr.Brownforhistalk.
A、6B、7C、8D、9D上面两个数字之和,除以下面两个数字之差,等于中间数字。(9+3)÷(?一3)=2,?=9。
以下程序的功能是求“x^3*5”表达式的值,其中x的值由文本框Text0输入,运算的结果由文本框Text1输出。PrivateSubCommand0_Click()DimxAsIntegerDimy
WhenwillhemeetwithTrevor?Whyaretheirgoodslate?
______isthelongestriverinAustralia
Luxembourglies______Belgium,GermanyandFrance.
最新回复
(
0
)