( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。[2013年5月三级真题]

admin2019-07-10 60

问题 ( )是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。[2013年5月三级真题]

选项 A、内容效度
B、统计效度
C、过程效度
D、结构效度

答案A

解析效度可分为：①内容效度。它是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。内容效度的检查和评判主要依靠专家来完成，有时也可以采用一些数量化指标。②统计效度(经验效度)。它是通过建立一定的指标来检查测评结果的效度。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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