首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务,从而使双方建立起( )。
劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务,从而使双方建立起( )。
admin
2022-07-19
34
问题
劳动者派遣协议规定派遣单位与接受单位双方的权利义务,从而使双方建立起( )。
选项
A、事实劳动关系
B、劳动派遣关系
C、形式劳动关系
D、民事法律关系
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Rm6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业岗位评价的基本功能不包括()
劳动合同管理制度的内容包括()。
经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行()等形式发挥。
日本拉链大王吉田忠雄曾说:“不为别人的利益着想,就不会有自己的繁荣。”这句话的意思是()。
下列说法中,构成我国社会主义核心价值体系的是()。
图5—6是三个处于成熟期企业的薪酬设计示意图,其中竖轴表示薪酬等级水平的高低,横轴表示岗位等级的差异。请回答下列问题:(1)分别说明这三个企业薪酬设计的特点。(2)对这三种薪酬设计的优劣进行分析。
员工素质测评的基本假设是:人的素质是有差异的。这种差异是主观存在的,造成素质差异的因素是多方面的。员工素质测评的另一个假设是:不同的职位具有差异性,也就是工作内容的差异性。但是,工作权责是相同的,都是权责对等。员工素质测评的第三个原理是人岗匹配原理。人岗匹
适用于那些岗位划分较粗,岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门的岗位工资类型是()。
随机试题
阅读《齐晋鞌之战》中的一段文字,然后回答下列小题。郤克伤于矢,流血及屦,未绝鼓音。日:“余病矣!”张侯日:“自始合,而矢贯余手及肘,余折以御,左轮朱殷。岂敢言病?吾子忍之!”缓日:“自始合,苟有险,余必下推车。子岂识之?然子病矣!”张侯曰:“师之耳目
组织的生命力在于它的
鼻咽部横断面CT扫描的体位与基线是
某患者患肺结核病1年,现仍有发热、咳嗽、咯血等症状。为明确病因,相关的辅助检查是
建设单位获得()才能开工。
建筑企业申请资质升级、资质增项,在申请之日起前1年内出现下列情形,资质许可机关对其申请不予批准的有()。
在品德培养过程中,强调将晓之以理和导之以行相结合的学习理论是()。
中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议.于2013年11月9日至12日在北京举行。全会高度评价党的十一届三中全会召开35年来改革开放的成功实践和伟大成就,研究了全面深化改革若干重大问题.认为改革开放是党在新的时代条件下带领全国各族人民进行的新的伟大革命
根据所给资料,回答问题。关于北京市星级饭店经营情况,下列说法正确的是()。
某市一条长街长7200米,从起点到终点共设有9个车站,那么每两个车站之间平均距离是( )米。
最新回复
(
0
)