关于企业定员管理的说法，正确的有( )。

admin2021-12-09 90

问题关于企业定员管理的说法，正确的有( )。

选项 A、定员标准通过主观努力要能够达到
B、为明晰岗位职责，定员时要尽量避免兼职
C、合理的定员可以激发员工钻研业务技术的积极性
D、定员水平就是各类人员定员数量的高低宽紧程度
E、合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转

答案A,C,D,E

解析合理就是从实际出发，切实可行，即定员标准通过主观努力能够达到。合理的定员能使企业各工作岗位的任务量实现满负荷运转，还可以激发员工钻研业务技术的积极性，从而提高员工的素质。而定员水平是指各类人员定员数量的高低宽紧程度。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括()。

()的人是指身体健康，有完全行为自由，18周岁以上的男性劳动者。

一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

A公司为了公司的发展需要引进一名回国博士，人力资源部采用最捷径的方法是()。

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