首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
从业人员要做到诚信，必须 ( )
从业人员要做到诚信，必须 ( )
admin
2020-08-26
613
问题
从业人员要做到诚信，必须 ( )
选项
A、信誉至上
B、讲求信用
C、宁可欺己，绝不欺人
D、尊重事实
答案
A，B，D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Rnbv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
确定公司简介的基本内容应先()，严格按照编写原则进行。
制定起草企业绩效管理制度应体现的要求有()。
下列属于招聘费用的有()。
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为()。
世界五百强企业关于优秀员工的12条核心标准中，第一条，一个人的工作是他生存的基本权利，有没有权利在这个世界上生存，就看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好，应付工作，最终失去的是信誉，再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近1/3需要在这方面提高技能的财会人员，公司总经理对此很满意，于是他决定，“既然有如此好的培训课程，那就让财
某公司是一家加工企业，三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后，由于激烈的市场竞争，迫使公司生产经营领域有所转向，公司主要产品的生产加工流程也根据需要重新作了调整。该公司自成立以来，在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞
某企业根据生产经营需要，决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员，经过各种测试，选拔出六位应聘者，其综合测试得分如表2—9所示。试问：根据上述资料，采用不同的人员录用决策标准，计算人员录用结果并说明哪一种决策标准更有效?
2012年6月，19岁的李某从东北农村来到北京，经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2014年8月，已有两年多经验的李某，在工作中不慎将左手卷进机器，虽经医院紧急抢救，仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间，劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2015年3
根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中正确的是()
随机试题
对有根据认为不符合保障案例生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应当在________日内依法作出处理决定。()
（2021年聊城莘县）“基础教育”是个人“走向生活的通行证”，它使享受这一教育的人能够选择自己将要从事的职业，或继续学习深造。这句话强调的是（）
_______协议可以实现将文件从一台主机上传或下载到网络上的另一台主机，采用的是C／S工作模式。
在正常使用的情况下，关于建设工程的最低保修期限说法正确的有()
根据2011年1月银监会公布的《商业银行贷款损失准备管理办法》贷款拨备率的基本标准为()。
阅读下面的教学设计，回答问题。谈心式评语“你的选择题全做对了，其他的题有些也做得很好，真为你的进步感到高兴。一个人的潜能是巨大的，关键是要有自信心，你如果一直这样努力下去，一定会成功的。”“把错误之处改
LastJulv．mv12一year一0ldCardiedonCalifornia’sSantaAnaFreeway．Itwasanhourbeforesunset．and1wasstillfarfromhome．I
美国实用主义教育家杜威关于学生在教学中的地位的主张，被称为()。
金瓶掣签
微机局域网中为网络提供资源并对这些资源进行管理的计算机是()。
最新回复
(
0
)
