2. 职业资格
  3. 根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。

根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。

admin2017-09-13  57
问题 根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是(    )。
选项 A、等距量化   
B、当量量化   
C、类别量化   
D、模糊量化
答案D
解析 类别量化就是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字。模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。等距量化比顺序量化更进一步，不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象问的差异相等，在此基础上才给每个测评对象一一赋值。当量量化就是选择某一中介变量，把诸种不同类别并不同质的素质测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RpIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)