根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。

admin2017-09-13 64

问题根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。

选项 A、等距量化
B、当量量化
C、类别量化
D、模糊量化

答案D

解析类别量化就是把素质测评对象划分到事先确定的几个类别中去，然后给每个类别赋予不同的数字。模糊量化则要求把素质测评对象同时划分到事先确定的每个类别中去，根据该对象的隶属程度分别赋值。等距量化比顺序量化更进一步，不但要求素质测评对象的排列有强弱、大小、先后等顺序关系，而且要求任何两个素质测评对象问的差异相等，在此基础上才给每个测评对象一一赋值。当量量化就是选择某一中介变量，把诸种不同类别并不同质的素质测评对象进行统一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化。

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以下关于行为主导型的绩效考评的说法，错误的是()。

企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各类层级权责结构之间的指挥、服从、接受监督等规定一般属于企业劳动关系管理制度中()的内容。(2005年5月三级真题)

外部回报是指员工因雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称()

结果导向型的绩效考评方法不包括()。

一个组织中能级最低的层次是()。(2005年11月三级真题)(2003年8月三级真题)

以下关于工作岗位设计的说法错误的是()

组织开发的基本目标不包括()。

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下列属于建设工程目标控制经济措施的是(　　)。

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_______iswaitingforyouatthegate.Hewantstosaythankstoyou.

设f(x)在[a，b]上连续，在(a，b)内可导(a＞0)，证明：存在ξ∈(a，b)，使得

设常数a>0，由方程组确定的满足y(a)＝a，z(a)＝a的函数组为y＝y(x)，z＝z(x)，则y’(a)＝_，z’(a)＝_．

已知函数f(x)在区间[a，+∞)上具有二阶导数，f(a)=0，f’(x)＞0，f”(x)＞0．设b＞a，曲线y=f(x)在点(b，f(b))处的切线与x轴的交点是(x0，0)，证明a＜x0＜b．

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