首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
人力资源规划的内容主要分为两个层次：一个是组织的人力资源规划，另一个是人力资源的( )
人力资源规划的内容主要分为两个层次：一个是组织的人力资源规划，另一个是人力资源的( )
admin
2014-07-25
9
问题
人力资源规划的内容主要分为两个层次：一个是组织的人力资源规划，另一个是人力资源的( )
选项
A、生产业务规划
B、销售业务规划
C、研发业务规划
D、各项具体业务规划
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/RvzR777K
本试题收录于：
网络经济与企业管理题库经管类分类
0
网络经济与企业管理
经管类
相关试题推荐
X理论与Y理论的提出者是美国心理学家()
试述决策树法的基本步骤。
决策目标的确定需要符合的要求有()
决策制定方面的角色具体包括()
管理学还是一门处于不断更新、完善的学科，在社会经济发展和科技进步的过程中，管理学也必将不断地发展和完善，体现了管理学()
“管理工作是一切有组织的协作所不可缺少的”是由_________提出的。()
下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展，又有利于企业管理水平的提高与发展的是()
组织变革的动因与目标是什么?
企业的成本优势实际是企业实施低价格战略的内部条件，但企业不可以因成本领先优势而实施低价格竞争策略。()
企业将产品的整个市场视为一个目标市场，用单一的营销策略开拓市场的战略是()
随机试题
自言自语，喃喃不休，见人则止，首尾不续，多属
A．正中神经受卡压B．尺神经受卡压C．桡神经受卡压D．坐骨神经受卡压腕管综合征是指
以下抗风湿药物中，易发生蓄积、引起视网膜变性导致失明的是
《建设工程质量管理条例》规定，建设工程质量保修书中应当明确建设工程的( )等。
甲公司签发一张由自己承兑的商业承兑汇票交付给乙公司，乙公司在票据背面记载“不得转让”字样并签章后背书转让给丙公司，丙公司又背书转让给丁公司，丁公司在该票据到期日后5天内向甲公司请求付款时遭到拒绝。此时，丁公司只能向丙公司行使追索权。()
河北省唐山市工商行政管理局对甲公司作出罚款100万元的决定，甲公司不服，向河北省工商行政管理局申请行政复议，河北省工商行政管理局维持了唐山市工商行政管理局的罚款决定，甲公司仍不服，拟提起行政诉讼。根据行政诉讼法律制度的规定，对本案有管辖权的人民法院是(
某企业年初的长期资产净值1000万元，营业流动资产300万元，无息长期债务200万元，预计今后每年的息前税后利润率为10%，每年净投资为零，加权平均资本成本为8%，则根据经济利润法计算的该企业的价值为()万元。
夏天从冰箱里取出一瓶啤酒，发现啤酒外面“出汗”，对这种现象正确的解释是()。
Youareaskedtowritein,nolessthan,150wordsaboutthetopicofAdvancedTechnologyIsChangingtheWayWeLearn.Youshou
函数f(x)=x一ln(1+x2)在定义域内()
最新回复
(
0
)
