某地一家知名电子科技研发公司，每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才，经过认真的研究，公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法，按照一定比例进行人员筛选，然后采用无领导小组讨论的方式，进行第三轮的人员精选，以最终挑选出符合岗位要求的候选

admin2011-03-01 67

问题某地一家知名电子科技研发公司，每年都要从高等院校的MBA毕业生中选拔一批后备的管理人才，经过认真的研究，公司人力资源部决定通过资格审查和笔试等方法，按照一定比例进行人员筛选，然后采用无领导小组讨论的方式，进行第三轮的人员精选，以最终挑选出符合岗位要求的候选人。公司人力资源主任领导责成招聘专员小李提出一个具体的实施方案，并做好各项前期准备工作。
请结合本案例回答以下问题：
(1)在组织无领导小组讨论的面试前应做好哪些准备工作?
(2)在编制讨论题目和设计评分表时应当注意哪些问题?

选项

答案 (1)组织无领导小组讨论的前期准备工作包括： ①编制讨论题目。 ②设计评分表。 ③编制计时表。 ④对考官进行培训。 ⑤选定场地。 ⑥确定讨论小组。 (2)在编制讨论题目时，应当注意以下问题： ①要对所招聘岗位进行工作分析，了解拟任岗位所需员工应该具备的特点、技能。 ②讨论题目须具有争论性，题材要为大家所熟悉，且题目不会诱发被评人的防御心理。 ③如果采用案例型题目，应筛选出难度适中、内容合适、典型性和现实性均好的案例。 ④对所编制出的备选答案进行甄别、筛选，确定出最符合本岗位工作特点的题目。

解析

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企业人力资源管理师二级专业技能

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企业人力资源管理师

在核算企业工资总额时，不应包括()。

在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有()。

成本相对较低的岗位评价方法是()。

适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()。

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明()。

从内容上看，人力资源规划可分为()。

岗位设置的数目应符合()数量原则。

工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。

战略规划是企业人力资源具体计划的()，是事关全局的关键性规划。

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。

病人，男，43岁，1日来，尿道疼痛，排尿中断，尿血，腹腰绞痛，舌红苔黄，脉弦数。

对已获得中国专利的药品，其他申请人可以提出注册申请的时间是

按现行《全球定位系统(GPS)测量规定》，随GPS接收机配备的商用软件只能用于()。

下列账户中，()账户的余额应转入“本年利润”账户。

基金上市交易公告书应披露的事项包括（）。

道尔顿制

有三个关系R、S和T如下：由关系R和S通过运算得到关系T，则所使用的运算为(　　)。

己知Value是一个类，Value是Value的一个对象。下列以非成员函数形式重载的运算符函数原形中，正确的是()。

企业人力资源管理师二级专业技能

企业人力资源管理师

在核算企业工资总额时，不应包括()。

在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有()。

成本相对较低的岗位评价方法是()。

适合使用岗位排列法进行岗位评价的企业是()。

岗位与薪酬的对应关系同是线性关系的情况下，曲线愈陡，说明()。

从内容上看，人力资源规划可分为()。

岗位设置的数目应符合()数量原则。

工作岗位分析程序准备阶段的具体任务之一是根据()的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。

战略规划是企业人力资源具体计划的()，是事关全局的关键性规划。

()应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻实施。

病人，男，43岁，1日来，尿道疼痛，排尿中断，尿血，腹腰绞痛，舌红苔黄，脉弦数。

对已获得中国专利的药品，其他申请人可以提出注册申请的时间是

按现行《全球定位系统(GPS)测量规定》，随GPS接收机配备的商用软件只能用于()。

下列账户中，()账户的余额应转入“本年利润”账户。

基金上市交易公告书应披露的事项包括（）。

道尔顿制

有三个关系R、S和T如下：由关系R和S通过运算得到关系T，则所使用的运算为( )。

己知Value是一个类，Value是Value的一个对象。下列以非成员函数形式重载的运算符函数原形中，正确的是()。

有三个关系R、S和T如下：由关系R和S通过运算得到关系T，则所使用的运算为(　　)。