下列不属于人才甄选流程设计环节的是( )。

admin2022-06-23 41

问题下列不属于人才甄选流程设计环节的是( )。

选项 A、确定甄选流程中的甄选程序与方法
B、进行详细的综合评价以确定最佳人选
C、根据人才甄选标准对应聘者进行筛选
D、选择最有效的方式吸引候选人来应聘

答案D

解析人才甄选流程设计是指在招募程序完成之后到做出录用决策之前招聘工作流程的设计，主要包括三个环节：①确定甄选流程中的甄选程序与方法；②根据人才甄选标准对应聘者进行筛选；③进行详细的综合评价以确定最佳人选。D项，选择最有效的方式吸引候选人来应聘是人才招募流程的环节。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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下列不属于人才甄选流程设计环节的是( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征。[2015年5月二级真题]

绩效沟通的内容包括()。

管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。

领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和()。[2012年5月四级真题]

如果将考评结果用于选拔人才，()这种方式往往较能使众人信服。

岗位分级与品位分类存在本质的不同，主要区别不正确的是()

让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高其知识技能，使之成为复合型人才，此项工作属于()

接班人计划的实施要确定关键岗位、识别核心人才，首先要()。

()不适用于分析产品制造过程中操作、检验、运输等环节。

下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是()

患者，男，50岁，因乏力消瘦3个月入院，查血Hb85g／L，MCV＜75fl，MCH＜23pg，MCHC＜0．25。初步诊断为缺铁性贫血，贫血的原因可能是

慢性呼吸衰竭病程中，最常见的酸碱平衡失调是

查血见白细胞核左移应考虑是

患者吐血缠绵不止，时轻时重，血色黯淡，神疲乏力，心悸气短，面色苍白，舌质淡，脉细弱。其治法是

与半刚性基层施工程序相比，沥青混凝土路面施工不需要()。

“备案号”栏应填()。“经营单位”栏应填()。

标志着中国证券市场正式形成的是(　　)开业。

会计通过确认、计量、记录、报告，运用一定的方法或程序，从价值量方面反映已经发生或完成的客观经济情况，为经济管理提供可靠的会计信息，这体现的是会计的()职能。

根据2013年修订发布的COSO内部控制框架，下列属于控制环境要素应当坚持的原则的有()。

地方各级政府要按照有利于孤儿身心健康成长的原则，采取多种方式安置孤儿，具体方式不包括()。

下列不属于人才甄选流程设计环节的是( )。

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以人为本的企业组织形态应具有()等基本特征。[2015年5月二级真题]

绩效沟通的内容包括()。

管理者进行绩效监控主要承担的任务有()。

领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和()。[2012年5月四级真题]

如果将考评结果用于选拔人才，()这种方式往往较能使众人信服。

岗位分级与品位分类存在本质的不同，主要区别不正确的是()

让岗位上的员工定期地、有计划地流动，以提高其知识技能，使之成为复合型人才，此项工作属于()

接班人计划的实施要确定关键岗位、识别核心人才，首先要()。

()不适用于分析产品制造过程中操作、检验、运输等环节。

下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是()

患者，男，50岁，因乏力消瘦3个月入院，查血Hb85g／L，MCV＜75fl，MCH＜23pg，MCHC＜0．25。初步诊断为缺铁性贫血，贫血的原因可能是

慢性呼吸衰竭病程中，最常见的酸碱平衡失调是

查血见白细胞核左移应考虑是

患者吐血缠绵不止，时轻时重，血色黯淡，神疲乏力，心悸气短，面色苍白，舌质淡，脉细弱。其治法是

与半刚性基层施工程序相比，沥青混凝土路面施工不需要()。

“备案号”栏应填()。“经营单位”栏应填()。

标志着中国证券市场正式形成的是( )开业。

会计通过确认、计量、记录、报告，运用一定的方法或程序，从价值量方面反映已经发生或完成的客观经济情况，为经济管理提供可靠的会计信息，这体现的是会计的()职能。

根据2013年修订发布的COSO内部控制框架，下列属于控制环境要素应当坚持的原则的有()。

地方各级政府要按照有利于孤儿身心健康成长的原则，采取多种方式安置孤儿，具体方式不包括()。

标志着中国证券市场正式形成的是(　　)开业。