如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )

admin2020-01-14 52

问题如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )

选项 A、心理测试中的投射测验
B、情景模拟中的案例分析法
C、心理测试中的职业兴趣测试
D、情境模拟中的无领导小组讨论

答案D

解析无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目，各被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己，这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的语言表达能力、人际影响力、组织协调能力等。基于这一特点，无领导小组适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，较适当的测试方法是( )

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设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如()。

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括()

()属于人力资源生理开发研究的内容。

()就是根据培训所面临的问题环境来选择、制定相应的措施。

新成立的单位应当自成立之日起()内办理住房公积金缴存登记。

公司召开员工大会时，领导讲话，你一般会()。

从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

()可以分析出工作绩效的差距。

在绩效管理的各个环节中，管理者关注的中心和焦点应当始终是()。

既能用于新的陆上网络，又可对现有系统进行升级改造，特别适用于DWDM系统传输的是()光纤。

以下对施工企业项目经理的工作性质的说明，正确的是(　　)。

下列属于影响可转换公司债券价值的因素为()。

关于库存商品、发出商品的核算,下列说法正确的有()。

根据《企业所得税法》的规定，企业的下列各项支出，在计算应纳税所得额时，准予从收入总额中直接扣除的有()。

镜泊湖是大约1万年前，由于()而形成的。

教育电视台是指教育行政部门开办的专业电视台。（）

TheAmericanFamilyIntheAmericanfamilythehusbandandwifeusuallyshareimportantdecisionmaking.Whenthechildrenare(5

Therearethreekindsofgoals:short-term,medium-rangeandlong-termgoals.Short-rangegoalsarethosethatusuallydealwith

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从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。

()可以分析出工作绩效的差距。

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