首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是( )
如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是( )
admin
2020-01-14
44
问题
如果所招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高,较适当的测试方法是( )
选项
A、心理测试中的投射测验
B、情景模拟中的案例分析法
C、心理测试中的职业兴趣测试
D、情境模拟中的无领导小组讨论
答案
D
解析
无领导小组讨论具有生动的人际互动效应。针对小组要讨论的题目,各被评价者需要从与他人的沟通中得到信息并表现自己,这种交叉讨论、频繁互动的过程有利于评价者从整个讨论过程捕捉被评价者的语言表达能力、人际影响力、组织协调能力等。基于这一特点,无领导小组适用于那些经常需要人际沟通的岗位员工的选拔。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/S3Bv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某员工因工作出了一点小差错,被主管劈头盖脸训斥一通。假如你就是这名员工,你会()。
为保证绩效考评的公正性,企业人力资源部门应当确立()两个保障系统。
选择招聘渠道的主要步骤有:①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是()。
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
()不属于福利管理的主要内容。
工资奖金调整的方式包括()
满足成就需要的行为不包括()
动作经济原理可以分为()。
关于组织结构设计后的实施要则,以下说法正确的是()
组织结构设计后的实施要则包括()。
随机试题
Withtheeffectsofglobalization,increasesintechnologyandthepaceoflifeinvademoreandmoreareasofeverydaylife,and
A、toolB、foodC、looseD、woodD
胎膜早破造成妊娠、分娩的不良影响下列哪点是错误的
下列各项,不属于疔疮走黄原因的是
我国企业编制的利润表的基本格式属于()。
资产评估交易假设设立的目的在于把被评估对象( )。
用VaR计算市场风险监管资本时,巴塞尔委员会规定乘数因子不得低于()。
早期的行为主义心理学对学习的观点可用公式表示为“S-O-R”。()
Sincethedawnofhumaningenuity,peoplehavedevisedevermorecunningtoolstocopewithworkthatisdangerous,boring,burd
NOTICEThefourparkinggaragesforMansfieldTowerswillbeclosedatvarioustimesduringthelastthreeweeksofJunefor
最新回复
(
0
)