首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工资奖金调整的方式有( )。
工资奖金调整的方式有( )。
admin
2020-01-15
30
问题
工资奖金调整的方式有( )。
选项
A、奖励性调整
B、鼓励性调整
C、生活指数调整
D、工龄工资调整
E、特殊调整
答案
A,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/S7Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于分析考评数据的方法,下列说法正确的有()。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
制定起草企业绩效管理制度中()是对绩效管理标准的要求。
员工培训根据()可分为全员培训和单项培训。
在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于()。
人力资源的一般特点是()。
根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于()。
员工素质测评的基本原理包括()。
劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括()。
下面属于法律渊源的有()。
随机试题
对于转速越高的旋转体,规定的平衡精度应越高,即偏心速度越大。( )
A.神阙、公孙B.内庭、阴陵泉C.曲泉、血海D.胃俞、脾俞、章门脾阳不振所致的腹痛除选主穴外还可配用
咳吐脓血腥臭痰者,属于( )。
患儿,男,6岁,所有乳磨牙均为龋齿,这个年龄的儿童乳牙龋蚀的临床表现不可能是A.患龋率高B.修复性牙本质的形成活跃C.龋蚀范围广D.患者常有明显的自觉症状E.龋蚀发展速度快
《城市区域环境振动标准》规定:每日发生几次的冲击振动,其最大值昼间不允许超过标准值( ),夜间不超过( )。
甲公司的业务员王某被开除后,为报复甲公司,用盖有甲公司公章的空白合同书与乙公司订立一份建材购销合同。乙公司并不知情,并按时将货物送至甲公司所在地。甲公司拒绝接受,引起纠纷。关于该案代理与合同效力的说法,正确的是()。
关于近因的认定,说法正确的是()
下列说法中,错误的是()。
软件管理的主要职能包括组织、人员、资源、计划和【】管理。
A、isfreeofpropagandaB、iscontrolledbybigbusinessinterestsC、separatesfactandopinionD、operatesaccordingtoacodeof
最新回复
(
0
)