首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下关于工作岗位分析的说法,正确的有 ( )
以下关于工作岗位分析的说法,正确的有 ( )
admin
2017-10-09
30
问题
以下关于工作岗位分析的说法,正确的有 ( )
选项
A、能够提高企业员工的年度绩效
B、为员工考评、晋升提供了依据
C、能够分出职务的高低,职位的优劣
D、有利于员工“量体裁衣”地制定职业生涯规划
E、是进行各类人才供给和需求预测的重要前提
答案
B,D,E
解析
工作岗位分析的作用有:(1)工作岗位分析为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础。(2)工作岗位分析为员工的考评、晋升提供了依据。(3)工作岗位分析是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件。(4)工作岗位分析是制定有效的人力资源规划、进行各类人才供给和需求预测的重要前提。(5)工作岗位分析是工作岗位评价的基础,而工作岗位评价又是建立健全企业单位薪酬制度的重要步骤。此外,工作岗位分析更有利于员工“量体裁衣”,结合自身的条件制订职业生涯规划,愉快地投身于本职工作中。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SEEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效考评的标准必须便于操作,可以直接测量,即指标应尽可能量化,所以绩效管理的标准应该是“有形的”、(),尽量转化为具体的行为或活动,例如“工作热情高”就不符合标准。
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前()天通知。
简述岗位抽样的步骤和方法。
请分析事业部制的优点和问题,并指出什么类型的企业更适合采用事业部制。
请简述企业组织信息采集的程序。
关于职业化,正确的说法有()。
一个从业人员良好的职业道德品质,不是先天就有的,而是通过在日常学习、工作和生活中按照职业道德规范的要求,进行自我教育、自我改造、自我磨练和自我完善中逐步形成的。从业人员的职业道德修养,需要注意()。
关于考评数据的分析方法,不正确的说法是()。
()是岗位的职位、任务与责任的简称。
()是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
随机试题
患者,女性,50岁。右季肋下隐痛伴发热1个月,巩膜无黄染,肝右肋下6.2cm,质硬,表面高低不平,有压痛。首先应考虑为
脂溶性药物应选择的基质是
OT试验假阴性见于
艾滋病患者肺部机会性感染最常见的病原体是
A.上下唇的游离缘,即皮肤和黏膜的移行区B.唇红和皮肤的交界处C.上唇的整个唇红缘,呈弓背状D.唇弓两侧的最高点E.上唇正中唇红呈珠状向前下的突起唇红缘是
人民法院应在立案之日后将起诉状副本发送被告,被告在收到之日起( )日内提出答辩状。
可扣除的经营场所月租金为( )。该个体工商业户的应纳税所得额为( )元。
正大集团为了确立企业产品差异化的发展方向,大力培养创新的核心能力,该公司的人力资源部门就必须制定政策体现对创新的鼓励,比如要重视培训,鼓励学习;把创新贡献纳入考核指标体系;在薪酬方面加强对各种创新的奖励。这体现的战略是()。
下列对于长期借款筹资缺点的说法,正确的有()。
在租赁市场不景气或不易把握时,业主通常选用的管理模式是()。
最新回复
(
0
)