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职业资格
( )以员工的工作业绩为基础支付工资。
( )以员工的工作业绩为基础支付工资。
admin
2017-09-13
43
问题
( )以员工的工作业绩为基础支付工资。
选项
A、薪点工资制
B、绩效工资制
C、技术工资制
D、岗位工资制
答案
B
解析
从本意上来说，绩效工资是以员工的工作业绩为基础支付的工资，支付的唯一根据或主要根据是工作成绩和劳动效率。但是在实际中，由于绩效的定量不易操作，所以除了计件工资制和提成制(佣金制)外，更多的是依据员工的绩效而进行的基本工资调整以及增发的奖励性工资。
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企业人力资源管理师二级理论知识
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