首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括( )。
选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括( )。
admin
2019-05-13
34
问题
选择具体的绩效考评方法,应考虑的因素包括( )。
选项
A、简单易行
B、省时省力
C、工作实用性
D、工作适用性
E、管理成本
答案
C,D,E
解析
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下三个重要因素:①管理成本;②工作实用性;③工作适用性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/wGEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于职业责任,说法正确的有()。
海尔总裁张瑞敏曾经说过这样的话:企业要靠无形资产来盘活有形资产,只有先盘活人,才能盘活资产。对这句话,准确的理解是()。
按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴纳费率一般为本人工资收入的()。
选择招聘来源的主要步骤包括()。
根据()的不同,绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。
职业道德规范——“合作”的特征是()。
关于外部招募,以下说法正确的是()。
内部招募的具体来源包括()。
某通讯公司是一家正在高速发展的公司,由于市场份额不断扩大,人手不足,导致大量有价值的客户严重流失,人才短缺已经成为公司发展的主要障碍。因此,公司非常重视员工的选聘与培洲工作。该公司对应届毕业生特别是重点院校毕业生的招募给予足够的关注。公司人力资源
随机试题
男婴,孕34周早产,无窒息。出生后4小时开始出现呼吸困难,呈进行性加重。听诊双肺呼吸音减弱,未闻及干、湿啰音。胸部X线片示双肺野弥漫性毛玻璃样改变。发生该病最根本的原因是
麻黄素的购销活动中不得使用
全部施工内容只发一个合同包、招标人仅与一个中标人签订合同的招标方式,与按专业分别发包、分别签订合同的招标方式相比,其特点是( )。
下列工程资料中,可以作为承包人向业主索赔依据的是()。
银行冻结单位存款的期限不超过1年。()
()模式的特点是建立在科学管理的基础上,即事先必须制定物料消耗定额,然后编制各级生产进度计划对生产物流进行控制,并利用库存制度对物料的采购及分配过程进行相应的调节。
两个大小不同的正方体积木粘在一起,构成如图所示的立体图形。其中,小积木的粘贴面的四个顶点分别是大积木四个边的一个三等分点。如果大积木棱长为3,这个立体图形的表面积为()。
一个产品要畅销,产品的质量和经销商的诚信缺一不可。以下各项都符合题干的断定,除了:
求函数u=xy+2yz在约束条件x2+y2+z2=10下的最大值和最小值.
Womendriversaremorelikelytobeinvolvedinanaccident,accordingtoscientists.Researchers(1)______6.5millioncarc
最新回复
(
0
)