首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。
admin
2009-10-08
69
问题
容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )。
选项
A、上级考评
B、同级考评
C、下级考评
D、自我考评
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SZsv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
一般情况下，自我控制能力和个体的侵犯性之间的关系是()。
青春期大约十年左右的时间，个体自我意识的中心是()。
会骑自行车的人能够把掌握的平衡技术运用到骑摩托车的学习过程中，这体现了()对问题解决的作用。
在压力作用后，出现滞后型临床症状，是由于潜在的模糊观念()。
员工正确处理与企业上司的关系，你能够认可的是()。
比较适合处理人际关系问题的心理咨询是()。
从众是一种()接受群体影响的方式。
员工从迈进宝洁大门的那一天开始，培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目，都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方，配合业务的需求来设计；也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位，这样就又为他描
S公司人事部最近在全公司进行了一次岗位抽样，连续做了10大，每天访谈100人次，调查结果显示，办公室人员在工作班内利用电话聊天事件的发生率为10%，则其上下控制限分别是多少?
RB公司是一家皮鞋制造企业，拥有近400名员工。针对公司生产线频频出现质量事故、质量检查员疏忽大意、管理部门质量意识淡薄等一系列问题，公司领导决定举办专门的质量管理培训课程来解决这些问题。质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行，为期1
随机试题
虽曰忧之，其实仇之。故不我若也，吾又何能为能！（《种树郭橐驼传》）故不我若也：____________
进行试剂质控应在
强制性产品认证的标志名称为“中国强制认证”，也可称为“QS”标志。 ( )
下列选项中，()是贷款项目分析的核心工作和贷款决策的重要依据。
甲公司于2016年11月3日收到法院通知，被告知乙公司起诉甲公司侵犯其专利权。乙公司认为，甲公司未经其同意，在试销的新产品中采用了乙公司的专利技术，要求甲公司停止该项新产品的生产和销售，并一次性支付专利使用费80万元。甲公司认为其研制、生产和销售该项新产品
中国海关规定，入境旅客携带金、银及其制品超过100克应向海关申报。()
若f(x)=x2-2x一4lnx，则f’(x)>0的解集为_____________。
全国人民代表大会任期届满的两个月以前，如果遇到不能进行选举的非常情况，可以推迟选举，延长本届全国人民代表大会的任期，但要经全国人民代表大会常务委员会的全体组成人员的()。
甲在下班回家的路上遇到乙追打丙，甲便上前制止。由于乙没有注意到甲的到来，在挥拳打丙时不慎将甲的牙打掉一颗。如果乙、丙都有能力承担责任，则根据《侵权责任法》的规定，关于甲的损害，下列表述正确的是()。
HotelswereamongtheearliestfacilitiesthatboundtheUnitedStatestogether.Theywerebothcreaturesandcreatorsofcommun
最新回复
(
0
)
