福利管理的主要原则是( )。

admin2020-01-15 15

问题福利管理的主要原则是( )。

选项 A、必要性
B、合理性
C、计划性
D、协调性
E、及时性

答案A,B,C,D

解析福利管理的主要原则包括：①合理性原则，福利设施和服务项目应在规定的范围内，力求以最小费用达到最大效果，对于效果不明显的福利应当予以撤销；②必要性原则，国家和地方规定的福利条例，企业必须坚决严格执行，且企业提供福利应当最大限度地与员工要求保持一致；③计划性原则，福利制度的实施应当建立在福利计划的基础上；④协调性原则，企业在推行福利制度时，必须考虑到与社会保险、社会救济、社会优抚的匹配和协调。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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()的主要特点在于通过资历较深的员工的指导，使新员工能够迅速掌握岗位技能。

绩效管理中集中归档的优点有()。

工作的含义包括()。

在()的特殊情况下，劳动者或用人单位可以向第三人履行义务。

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依据劳动法律事实是否以当事人的主观意志为转移，法律事实可分为劳动法律行为和()。

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下列设备中是计算机外存储器的是(　　)。

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经营国内旅游业务和人境旅游业务的旅行社，应当存入质量保证金()。

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