首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
为了促进受训者的配合,可以采取的有效措施包括( )。
为了促进受训者的配合,可以采取的有效措施包括( )。
admin
2021-12-07
27
问题
为了促进受训者的配合,可以采取的有效措施包括( )。
选项
A、分析确定培训对象时应有所选择
B、要求受训者端正学习态度和学习动机
C、通过自我学习提高一些基本技能
D、设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩
E、培训实施后可将培训资料印发给受训员工
答案
A,B,C,D
解析
为了使受训者更好地配合培训,可以采取的解决措施包括:①分析确定培训对象时应有所选择,要求受训者具备学习培训项目内容所需的基本技能;②要求受训者做好受训准备,端正学习态度和学习动机;③根据需要,通过自我学习提高一些基本技能;④明确告知受训者,培训后将考察学习结果和应用情况,设置奖惩项目,并与薪酬、晋升等挂钩;⑤如果员工不具备基本技能但又不得不参加培训,可以将基本技能指导融进培训计划中;⑥培训实施前可将培训设计的一些资料印发给受训员工,让他们事先阅读理解,这样对提高培训有效性大有好处。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Sd6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在职业活动中,践行“纪律”的具体要求是()
差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和()
运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。
工资集体协商的内容不包括()
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
企业战略的特点包括()。
()显示了不同职系之间的相同相似岗位等级的比较和平衡关系。[2013年5月二级真题]
某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益“四挂钩”的薪酬奖金分配制度。其具体内容如下:一是以实现劳动价值为依据,确定岗位等级和分配标准。该企业将全部岗位划分为科研、管理和生产三大类,每类又细分出10~12个等级,每个等级都有相应的薪酬和
在面试过程中要理解肢体语言的含义,其中目光接触的典型含义包括()。[2011年11月二级真题]
随机试题
声音信息在计算机内部将转换为二进制数字信息,实现这种转换的设备叫声频接口板,简称_________。
对该病人的饮食指导,不恰当的是该病人用糖皮质激素治疗后病情缓解出院,其健康指导的主要内容不包括
耳屏间切迹前,下颌骨髁状突后缘,张口凹陷处的腧穴是
主要用于治疗风湿性和类风湿性关节炎的药物是
A.茯苓B.附子C.白术D.甘草E.人参生脉散与四君子汤的组成中均含有药物是
甲地公安局以涉嫌故意杀人为由,将张某和赵某刑事拘留。请按规定的一般情形回答下列问题:检察人员在对本案进行审查的过程中,发现案件需要补充侦查,则下列说法正确的有()。
下列各项中,属于用于风险评估常见的定性方法是()。
A公司是一家上市公司。公司拟投资一个新项目,为解决项目所需要的资金,公司决定在2015年实施股权再融资计划。初步拟定了两个方案:(1)公开增发新股;(2)非公开增发新股。A公司2013年度~2016年度部分财务数据如下:要求:简述上市公司公
根据下列材料回答问题。2011年年末,我国城乡就业人数达到76.420万人。比2002年增加3140万人。其中,城镇就业人数从25159万人增加到35914万人;乡村就业人数从48121万人减少到40506万人,随着工业化和城市化进程的不断推进,
IapologizeifI______you,butIassureyouitwasnotonpurpose.
最新回复
(
0
)