首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。
( )是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。
admin
2021-08-12
25
问题
( )是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。
选项
A、岗位分级
B、岗位分类
C、品位分级
D、品位分类
答案
D
解析
品位分类是一种按照预定分类原则和方法根据人员的学历、资历及贡献大小等资格条件,将人员分成不同品级的人事制度;它是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SgBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指把培训经费的使用与培训的效益结合起来考虑,分清主次,避免人力、物力和财力的浪费。
对于绩效管理制度设计与绩效管理程序设计的关系,以下说法不正确的是()
目前,通行的薪酬体系类型有三种,不包括()
影响企业支付能力的因素有()
企业人员招聘成本的具体形式包括()
人力资源的()是企业竞争优势的根本。
()是新经济环境下组织发展至关重要的两个因素。
现代经济学中对收入差距的衡量指标主要指标有()。
在基于学习风格的课程设计中,()是以多维思考与归纳推理为基础的学习风格。
下列关于结构式叙述法的说法,正确的有()。
随机试题
“送茶料”流行于福建、广东一带,主要是用于()。
诗风飘逸自然、词彩瑰玮绚丽的唐代诗人是()
特殊人群是指
下列词语中,加下划线字的注音全都正确的一组是()
签发与核稿的次序正确的是()。
根据以下资料。回答下列问题。截至2011年4月21日22时,沪深两市已有534家上市公司第一季度财报。这534家公司实现营业总收入4572.78亿元,同比增长30.74%;实现净利润336.7亿元,同比增长30.52%。不过,一季度销售收入和净利
金砖国家
Manyteenagersthinkthattheirfriendscanunderstandthembetter.Whenteenagershavesomethingdifficulttosaytotheirpar
TheannualDecembercommercialsaroundbuyingandexchanginggiftsdon’tusuallyincludeanin-depthdiscussionofthetactand
Althoughsports_______thehousehold,Joedrewthelinewhentheyinterferedwithfamilytraditionsandroutine.
最新回复
(
0
)