绩效管理系统不包括( )。

admin2022-06-23 48

问题绩效管理系统不包括( )。

选项 A、监督管理体系
B、绩效指标体系
C、考评运作体系
D、结果反馈体系

答案A

解析按照进行绩效管理的前后顺序，大致可以把绩效管理系统划分为三个子系统：①绩效指标体系，绩效指标体系按照不同的维度可以分为不同的类别；②考评运作体系，考评运作体系包括考评组织的建立、考评者与被考评者的确定、考评方式方法和考评程序的确立、考评信息数据的收集与管理，以及绩效管理制度的建立与运行等内容；③结果反馈体系，结果反馈体系是绩效管理体系的收尾部分，同时也是人力资源管理其他子系统的正常运行的基础和依据，企业应根据绩效考评的结果开展各项管理工作，具体表现在人员规划、人事调整、员工激励、培训开发、员工流动、兑现薪酬，乃至劳动关系的调整等。

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企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

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绩效管理系统不包括( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

为避免个人偏见等错误，可采用()。

在面试准备阶段，()是促使面试顺利进行的指导方针。[2015年5月二级真题]

()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]

()能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。

绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]

()在很大程度上决定着企业的管理模式。

以下不属于静态的组织设计理论的是()。

美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是()。(2007年11月二级真题)

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

工资指数化

当恶露持续4周、量多、有臭味可考虑为

直接承受屋盖、吊车梁，以及山墙传来的风荷载等作用的厂房的主要承重构件是()。

我国基础货币由(　　)构成。

下列关于财务预测方法的表述中，不正确的是()。

在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税,通用的企业所得税税率是()。

英国的《巴特勒教育法》也就是()

下列关于违约金的：表述正确的是()。

求过直线的平面方程．

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为避免个人偏见等错误，可采用()。

在面试准备阶段，()是促使面试顺利进行的指导方针。[2015年5月二级真题]

()是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]

()能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。

绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级真题；2011年11月三级真题]

()在很大程度上决定着企业的管理模式。

以下不属于静态的组织设计理论的是()。

美国教育学家布鲁姆将教育认知目标由低到高分为六个层次，最高层是()。(2007年11月二级真题)

在人力资源需求预测的定量方法中，()是先将公司的员工需求量与影响需求量的主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。

工资指数化

当恶露持续4周、量多、有臭味可考虑为

直接承受屋盖、吊车梁，以及山墙传来的风荷载等作用的厂房的主要承重构件是()。

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下列关于财务预测方法的表述中，不正确的是()。

在中国境内未设立机构、场所的,或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的,其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税,通用的企业所得税税率是()。

英国的《巴特勒教育法》也就是()

下列关于违约金的：表述正确的是()。

求过直线的平面方程．

我国基础货币由(　　)构成。