员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。[2010年5月二级真题]

admin2017-03-06  21

问题 员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有(    )。[2010年5月二级真题]

选项 A、要素分析法
B、相关分析法
C、综合分析法
D、曲线分析法
E、直线分析法

答案A,C,D

解析 员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有:①要素分析法,根据每个测评指标的测评结果,再依据素质测评参照标准的内容,进行要素分析的一种方法;②综合分析法,是根据模糊数学中综合评判的思想,对测评指标进行加权处理,计算指标的加权平均数,综合分析测评结果的一种方法;③曲线分析法,是把各指标的测评结果分值按照一定的要求,在坐标图上用折线依次连接两个相邻指标所对应的测评结果分值点,根据坐标图上曲线的“起伏”情况,对被测评对象素质进行分析的一种方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/V5Iv777K
0

最新回复(0)