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员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。[2010年5月二级真题]
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。[2010年5月二级真题]
admin
2017-03-06
63
问题
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有( )。[2010年5月二级真题]
选项
A、要素分析法
B、相关分析法
C、综合分析法
D、曲线分析法
E、直线分析法
答案
A,C,D
解析
员工素质测评中,常用测评结果的分析方法有:①要素分析法,根据每个测评指标的测评结果,再依据素质测评参照标准的内容,进行要素分析的一种方法;②综合分析法,是根据模糊数学中综合评判的思想,对测评指标进行加权处理,计算指标的加权平均数,综合分析测评结果的一种方法;③曲线分析法,是把各指标的测评结果分值按照一定的要求,在坐标图上用折线依次连接两个相邻指标所对应的测评结果分值点,根据坐标图上曲线的“起伏”情况,对被测评对象素质进行分析的一种方法。
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企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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