导致绩效不佳的组织原因包括( )。

admin2009-11-26 73

问题导致绩效不佳的组织原因包括( )。

选项 A、能力不足
B、目标设置不科学
C、工作流程不合理
D、规章制度不健全
E、组织领导不得力

答案B,C,D,E

解析绩效不佳的原因可以分成两种：①个体原因，如能力不足、个人努力程度不够等；②组织或系统的原因，如目标设置不科学、工作流程不合理、组织领导不得力、规章制度不健全等。

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企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

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