导致绩效不佳的组织原因包括( )。

admin2009-11-26  32

问题 导致绩效不佳的组织原因包括(    )。   

选项 A、能力不足     
B、目标设置不科学
C、工作流程不合理   
D、规章制度不健全
E、组织领导不得力

答案B,C,D,E

解析 绩效不佳的原因可以分成两种:①个体原因,如能力不足、个人努力程度不够等;②组织或系统的原因,如目标设置不科学、工作流程不合理、组织领导不得力、规章制度不健全等。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Shov777K
0

最新回复(0)