首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下不是内部劳动规则特点的是( )
以下不是内部劳动规则特点的是( )
admin
2019-06-13
22
问题
以下不是内部劳动规则特点的是( )
选项
A、制定主体的特定性
B、企业和劳动者共同的行为规范
C、企业经营权和职工民主管理权相结合的产物
D、内部劳动规则是由用人单位和劳动者协商一致订立的
答案
D
解析
用人单位内部劳动规则具有以下特点:(1)制定主体的特定性;(2)企业和劳动者共同的行为规范;(3)企业经营权与职工民主管理权相结合的产物。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/UUEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程,它首先要()。
关于职业道德与职业技能的关系,正确的说法是()。
讲授法是课堂培训的主要方法之一,其包括()等方式。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作
企业员工培训系统的有效运行是各个环节相互配合的结果,其运行的环节不包括()。
根据有关规定,用人单位支付给劳动者的经济补偿金根据劳动者在本单位的工作年限确定,每满1年发给1个月工资的经济补偿金,最多不得超过()。
最早提出()的是贝克尔(H.S.Becker),他认为组织承诺是由于员工对组织投入的增加,而使员工不得不继续留在该组织的一种心理现象。
人力资源管理行为不当所导致的成本是指由于人力资源管理人员的行为对员工的工作行为乃至工作绩效产生副作用而导致的人力资源浪费或管理成本支出,一般表现为()。
根据绩效考评的时限不同,可以将绩效考评分为()等方式的考评。
渠道的()就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节。
随机试题
关于运输业特点的说法,正确的有()。
未成年人小李因抢劫而被判刑,社会工作者小王得知小李因为学习成绩不好而逃学,继而在社会上一些不怀好意的成年人的唆使下,做了违法的行为,便联系了相关的部门。相关部门决定加大社区整治力度,将网吧、歌舞厅转移到其他地区。小王使用的矫正社会工作方法的类型属于(
患儿,女,2岁。自幼发现心脏杂音。二维超声心动图检查见右房、右室增大,右室流出道增宽。室间隔与左室后壁呈同向运动。各瓣膜形态结构及启闭运动正常。问题1:此患儿彩色多普勒应重点观察
《建设工程委托监理合同》(示范文本)由()组成。
背景资料:某水电站工程建设项目,基础处理采用混凝土灌注桩,主体工程为河床式电站。建设单位通过公开招标选择某监理单位承担施工监理任务。因该工程涉及基础处理、电站土建施工和机电安装工程,建设单位对工程发包提出了两种方案:一种是采用总承包模式,即由电站土建单位
建设工程项目总进度目标的分析和论证,应在()前进行。
根据下列资料,回答下列问题。2018年4月全国手机产量达14366.7万部,同比增长2.8%;2018年1—4月全国手机累计产量为56479.3万部,累计增长3.2‰。2018年4月手机产量前12位的省市中,4月手机产量高于1--3月平均水
2015年,某市消费品市场保持平稳增长态势,全年共实现社会消费品零售额268.9亿元,同比增长12.4%,高出全省平均增速4.7个百分点,增速和总量分别居全省十六个地市第五和第八位。2015年零售额比2014年增加值增加最少的一项是:
心搏峰一般在( )
进口公司向银行买入外汇时应使用买入价。()。
最新回复
(
0
)