费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括 ( )

admin2013-09-26 43

问题费德勒认为，决定领导行为有效性的关键情境因素不包括 ( )

选项 A、任务结构
B、领导者的职权
C、领导者与被领导者的关系
D、领导者的特质

答案D

解析费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有三个：(1)领导者与被领导者的关系：双方的信任程度，被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度；(2)任务结构：工作任务的程序化(结构化)程度，比如工作是常规的还是非常规的，工作规范明确与否；(3)领导者的职权：领导者是否拥有权力，对下属是否能直接控制，被上级和组织的支持程度。

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在购买过程中，他人影响力大小的决定因素不包括()。

(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?(2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)

(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?

何谓劳动关系，有哪些特征?

()是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

独立说

在Windows中，要移动某一个窗口时，应先将鼠标指在

关于DiGeorge综合征，下列哪项是错误的

对垄断进行管制的经济政策包括()。

31，37，25，49，1，()。

刘某从甲家具公司购买发票上称为橡木的沙发一组，一年半后，经友人告知，该沙发其实为橡胶木，一字之差，价钱相差甚远。经鉴定，果然如此。刘某遂要求甲家具公司退货赔款。对此，下列表述中，错误的是（　）。

将法的本质归结为理性，是以下哪些法学家的观点()

被置于中国传统文化“三不朽”之首的是()

区域D：(χ2＋y2)2≤χ2－y2所围成的面积为_______．

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(1)这则招聘广告有哪些不合理的地方?(2)在原有基础上重新设计这则招聘广告。(可根据本案提供的背景资料对有关条件进行假设)

(1)请对上述案例提出您的分析意见。(2)该企业对此事处理有哪些不符合劳动法规定的?

何谓劳动关系，有哪些特征?

()是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。

劳动监督检查时，()以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权检阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

独立说

在Windows中，要移动某一个窗口时，应先将鼠标指在

关于DiGeorge综合征，下列哪项是错误的

对垄断进行管制的经济政策包括()。

31，37，25，49，1，()。

刘某从甲家具公司购买发票上称为橡木的沙发一组，一年半后，经友人告知，该沙发其实为橡胶木，一字之差，价钱相差甚远。经鉴定，果然如此。刘某遂要求甲家具公司退货赔款。对此，下列表述中，错误的是（ ）。

将法的本质归结为理性，是以下哪些法学家的观点()

被置于中国传统文化“三不朽”之首的是()

区域D：(χ2＋y2)2≤χ2－y2所围成的面积为_______．

刘某从甲家具公司购买发票上称为橡木的沙发一组，一年半后，经友人告知，该沙发其实为橡胶木，一字之差，价钱相差甚远。经鉴定，果然如此。刘某遂要求甲家具公司退货赔款。对此，下列表述中，错误的是（　）。