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职业资格
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括 ( )
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括 ( )
admin
2013-09-26
48
问题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括 ( )
选项
A、任务结构
B、领导者的职权
C、领导者与被领导者的关系
D、领导者的特质
答案
D
解析
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有三个:(1)领导者与被领导者的关系:双方的信任程度,被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度;(2)任务结构:工作任务的程序化(结构化)程度,比如工作是常规的还是非常规的,工作规范明确与否;(3)领导者的职权:领导者是否拥有权力,对下属是否能直接控制,被上级和组织的支持程度。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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