首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括 ( )
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括 ( )
admin
2013-09-26
62
问题
费德勒认为,决定领导行为有效性的关键情境因素不包括 ( )
选项
A、任务结构
B、领导者的职权
C、领导者与被领导者的关系
D、领导者的特质
答案
D
解析
费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有三个:(1)领导者与被领导者的关系:双方的信任程度,被领导者对领导者的忠诚、尊重和追随程度;(2)任务结构:工作任务的程序化(结构化)程度,比如工作是常规的还是非常规的,工作规范明确与否;(3)领导者的职权:领导者是否拥有权力,对下属是否能直接控制,被上级和组织的支持程度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Sjov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在谈判过程中,注意使自己的态度保持在不冷不热、不紧不慢的地步,这是在运用()。
()是指厂商运用变化代理权的形式与内容来激励代理商,从而使代理商更积极地工作。
()是一种以历史的联系和经验、过去的原则和规范来影响和制约现在,力图使现在变为过去的继续和再现的思维方法。
新产品落后采用者的特点有()。
销售活动分析的作用有()。
KH公司是一家从事业单位转向公司制运作的全民所有制企业,主要经营基础设施工程项目的咨询、设计和后评估等业务。让KH公司员工们引以为豪多年的较高薪资的优势消失了,薪资缺乏弹性,出现怠工现象,事故增加,纪律涣散,直接影响了服务质量。2003年2月,公司召开了中
A公司是一家大型商场,公司包括管理人员与员工共有500多人。由于大家齐心努力,公司销售额不断上升。到了年底,A公司又开始一年一度的绩效考评,因为每年年底的绩效考评是与奖金挂钩,人家都非常重视。人力资源部又将—些考计表发放到各个部门的经理,部门经理在规定的时
飞马信息科技有限公司是一家民营科技企业,该公司的主营业务是医院信息管理系统(HospitalInformationSystem简称HIS),是国家卫生部评审合格并准予在国内医院推广使用的HIS软件商之一。2004年该公司以西源市人民医院为试验基地,以西
在麦当劳的企业里,有超过75%,的餐厅经理,50%以上的中高级主管,以及1/3以上的加盟经营者,普通雇员在麦当劳的职业生涯是由计时员工开始的。“麦当劳的训练魔法”一直令外界好奇。(一)认定训练利益麦当劳创始人雷克罗克先生说过一句经典的话:“无论在哪里,我
()对人力资本的理解不正确。
随机试题
洗涤红细胞2U中,白细胞存量为
支票的持票人应当在自出票日起()日内提示付款。
乙公司以国产牛肉5万斤伪称A国进口牛肉,与甲公司签订购销合同。后甲公司得知这一事实,而此时恰逢A国流行畜病,A国牛肉无人问津,而国产牛肉价格上涨,甲遂决定履行该合同,而乙公司则希望以高价将该批十肉实给其他客户,下列表述中错误的是:
下列各项中,说法错误的是()。
西欧中世纪的世俗教育主要是通过()来进行的。
在文言文知识总结课上,教师准备向学生举几个使动用法的例子,以下各句不合适的是()。
软件设计中模块划分应遵循的准则是
现有表示患者和医疗的关系如下:P(P#,Pn,Pg,By),其中P#为患者编号,Pn为患者姓名,Pg为性别,By为出生日期,Tr(P#,D#,Date,Rt),其中D#为医生编号,Date为就诊日期,Rt为诊断结果。检索在1号医生处就诊的病人姓名的表达式是
WhatdidEdwardwantthemantodo?
HowtoapproachReadingTestPartThree•inthispartoftheReadingTestyoureadalongertextandanswersixquestions.•Fi
最新回复
(
0
)