员工福利管理的原则包括( )

admin2015-04-14 46

问题员工福利管理的原则包括( )

选项 A、共享性原则
B、协调性原则
C、必要性原则
D、合理性原则
E、计划性原则

答案B,C,D,E

解析福利只是一种补充性报酬，它往往不以货币形式直接支付给员工，而是以服务或实物的形式支付给员工。福利管理的主要原则有：(1)合理性原则：(2)必要性原则；(3)计划性原则； (4)协调性原则。

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企业人力资源管理师三级理论知识

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