结果评估的缺点包括( )。

admin2019-07-12 32

问题结果评估的缺点包括( )。

选项 A、需要较长的时间
B、相关经验少，评估技术不完善
C、多因多果，只能做定性方面的分析
D、多因多果，简单的数字对比意义不大
E、必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据

答案A，B，D，E

解析结果评估是第四级评估，通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成本的转化情况。它的优点是：可以指导培训课程计划，把有限的培训经费用到最能创造经济效益的课程上来。其缺点是：时间长；相关经验少，评估技术不完善；必须取得管理层的合作；多因多果，必须分辨哪些结果与要评估的课程有关。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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企业人力资源管理师

岗位规范中，定员定额标准的内容包括()。

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现()。

现代企业人力资源管理的基本职能包括()。

劳动者的劳动权包括()。

职业道德与员工技术进步的关系是()

人力资源规划的内容包括()。

心理测验按测验的方式可分为()。

劳动权是人权的重要组成部分，其核心内容包括()。(2008年5月三级真题)

()是劳动权的核心。

从经济学角度综合评价培训项目的好坏，计算出培训为企业带来的经济效益，宜采用()

慢性阻塞性肺疾病的预防不包括以下哪一点

下列关于浮动汇率说法错误的是()。

根据证券投资基金法关于中国证监会行政许可事项的规定，下列事项中需要中国证监会核准的是()。

职业用语的基本要求是()。

如果某公司业绩较好，未来发展趋势被投资者普遍看好，现该公司决定增发新股，则该公司股票发行价格应采取以下哪种定价方式?()

8086　CPU执行一条指令需要几个时钟周期，Pentium　CPU由于采用了______技术，在一个时钟周期中可以执行两条指令。

______isoneofthebestnaturalisticAmericannovels.

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