结果评估的缺点包括( )。

admin2019-07-12 27

问题结果评估的缺点包括( )。

选项 A、需要较长的时间
B、相关经验少，评估技术不完善
C、多因多果，只能做定性方面的分析
D、多因多果，简单的数字对比意义不大
E、必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数据

答案A，B，D，E

解析结果评估是第四级评估，通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成本的转化情况。它的优点是：可以指导培训课程计划，把有限的培训经费用到最能创造经济效益的课程上来。其缺点是：时间长；相关经验少，评估技术不完善；必须取得管理层的合作；多因多果，必须分辨哪些结果与要评估的课程有关。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TFBv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

结果评估的缺点包括( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

失业类型分为()。(2007年11月三级真题)

集体合同的内容包括()。

如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意()。

以下关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法，正确的是()。

下列关于职业化的说法中，正确的是()。

员工配置的基本方法包括()。

()属于行为导向型主观考评方法。

在现代市场经济国家，政府实施财政政策的主要措施包括()。

在设计岗位调查方案的过程中，能否正确确定()直接关系到调查结果的完整性和准确性。

企业组织的绩效开发的目的是()。

导致孔窍干涩的病机是

患者身热，微恶风，汗出，肢体酸重疼痛，头昏胀痛，咳嗽痰粘，鼻流浊涕，胸闷泛呕，心烦口渴，不欲多饮，舌苔薄黄而腻，脉濡数，治宜选用

A．体质因素B．精神刺激C．工作环境D．气候因素E．精神状态

国民经济评价按()的原则，采用影子价格、影子汇率、社会折现率等国民经济评价参数，从国家整体角度考察项目的效益和费用，分析计算项目对国民经济的贡献，评价项目的经济合理性。

违法约定的试用期已履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。()

风沙作用以干旱地区最为活跃，我国西北地区的新疆、甘肃、内蒙古、宁夏等省区随处可见由风沙作用形成的地貌景观，如内蒙古包头的()。

1，1，3，3，7，5，13，7，21，()。

已知X服从[0，1]上的均匀分布，Y～N(0，1)，且X与Y相互独立，求(X，Y)的密度函数．

Oneofthebiggesthurdlestogettingmoreelectriccarsontheroadis"rangeanxiety,"theworrypeoplehaveoftheircarbat

张编辑休假前正在审阅一部Word书稿，他希望回来上班时能够快速找到上次编辑的位置，在Word2010中最优的操作方法是()。