首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。(2005年5月三级真题)
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。(2005年5月三级真题)
admin
2019-07-25
24
问题
采用目标管理法进行绩效考评,在制定绩效目标时应做到( )。(2005年5月三级真题)
选项
A、目标足可量化可测量的
B、个人目标依据相应的部门目标
C、由管理者为员工制定个人目标
D、设立的目标应长期与短期并存
E、目标的数量不宜过多,应有针对性
答案
A,B,D,E
解析
在制定绩效门标时,由管理层和员工共同参与制定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xMEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在市场经济下,人力资源的配置是通过()实现的。
狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标,根据企业内外环境和条件的变化,运用科学的方法,对人力资源的需求和供给进行预测,并制定正确的政策,采取相应的措施,使企业人力资源供求达到平衡,从而实现()的过程。
组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的法定费用指的是()。
消费者市场是现代营销理论研究的()。
职务与职位的主要区别不包括()。
确定最低工资率时,应由()的代表民主协商。
根据绩效的内容,可以将绩效考核指标划分为()。
我国在加强社会主义精神文明建设过程中,要培育适应社会主义现代化要求的“四有新人”包括()的新人。
用人单位的法定代表人与劳动者协商签订劳动合同的行为是()。
职务与职位的主要区别不包括()。
随机试题
女性,56岁,患高血压病,冠心病,死于急性心肌梗死。尸检发现两肾大小不等,右侧肾稍大,表面光滑,切面皮髓分界清楚。左肾明显缩小,表面高低不平,有不规则的凹陷性瘢痕,切面皮髓界限不清,有的肾乳头萎缩,肾盂变形,粘膜粗糙。此肾的病变属于何种疾病
当采用需要系数法计算负荷时,应统一换算到负载持续率ε为有功功率的()。
采用填缝、灌浆、嵌补、支顶等措施防护、加固边坡时,嵌补坡面空洞及凹槽,应先清除松动岩石,再将基座凿平,并保持襟边宽度不小于0.5m,然后再行砌筑;应做到()。
中国古代著名的三大特产是()。
目前中同最大的实际是
Insixteenth-centuryItalyandeighteenth-centuryFrance,therulingfamiliesTheidealsofchivalrydemandedthat
Bush’sMBATwenty-sixof42presidents,includingBillClinton,werelawyers.Sevenweregenerals.GeorgeW.Bushbecomesth
Ordinarypeople’slivesaregovernedbyformsandnoticefromthemoment【M1】______theirbirthisregistereduntiltheday
WikiSoftwareTheUnitedNations,notoriousforendlessdeliberations,istryingatechnologicalquickfix.ItsGlobalCompa
Theygotooneoftheworld’smostprestigiousuniversitiesandpridethemselvesontheir【C1】______intellectbutalmosthalfof
最新回复
(
0
)