2. 职业资格
  3. 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。(2005年5月三级真题)

采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到( )。(2005年5月三级真题)

admin2019-07-25  72
问题 采用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时应做到(    )。(2005年5月三级真题)
选项 A、目标足可量化可测量的
B、个人目标依据相应的部门目标
C、由管理者为员工制定个人目标
D、设立的目标应长期与短期并存
E、目标的数量不宜过多，应有针对性
答案A,B,D,E
解析 在制定绩效门标时，由管理层和员工共同参与制定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/xMEv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)