首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。(2005年11月三级真题)(2005年5月三级真题)
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。(2005年11月三级真题)(2005年5月三级真题)
admin
2019-07-25
94
问题
合理的工资总额可以用( )的方法来推算。(2005年11月三级真题)(2005年5月三级真题)
选项
A、工资总额占附加值比例
B、盈亏平衡点
C、损益表
D、资产负债
E、工资总额与销售额
答案
A,B,E
解析
工资总额的管理方法，首先考虑确定合理的工资总额所需考虑的因素，如企业的支付能力、员工的生活费用、市场薪酬水平以及员工现有薪酬状况等，然后计算合理的工资总额，可以采用工资总额与销售额的方法或盈亏平衡点的方法推算合理的工资总额，还可以采用工资总额占附加值比例的方法来推算合理的工资总额。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/tgEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训需求分析的绩效差距分析方法，也称()。
狭义的人力资源规划是指为了实现企业总体发展战略和生产经营的总目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法，对人力资源的需求和供给进行预测，并制定正确的政策，采取相应的措施，使企业人力资源供求达到平衡，从而实现()的过程。
职业道德规范——“合作”的特征是()。
一般来说，一套典型的员工信息管理系统，从功能结构上不包括()。
()是指根据劳动者所提供的劳动的数量和质量，按事先规定的标准和时间周期付给劳动者的相对稳定的劳动报酬。
在组织内部招聘和选拔时，说法不正确的是()。
劳动法律关系包括()。
企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括()。
职业道德的最基本的要求是()。
在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括()。
随机试题
20／5t桥式起重机主钩下降有六个挡位，________、________、________挡为________位置，防止在吊有________下降时________，电动机处于________运行状态。________、________、______
芦根与白茅根皆可用于治疗
腰椎间盘突出症中发病率最高的节段是
女患者，28岁，每于经期吐血、衄血，量少，色黯红，平时手足心热，潮热咳嗽，咽干口渴，月经先期，量少，舌红，苔花剥，脉细数。治疗最佳方剂是：
()具有感受小管液中NaCl含量变化的作用，并将信息传递至近球细胞，调节肾素的释放
下列关于印花税征收管理规定的说法中，正确的有()。
在反对1970年的净化空气法令时，美国汽车工业论述说，使汽车尾气合乎法令的标准不但在经济上不可行，而且从环境方面讲也没必要。然而，1967年发明的催化转化器，有效地使汽车制造商达到了1970年的标准。目前，汽车制造商正在通过游说反对政府打算通过加强汽车尾气
下列各项不是肺癌手术治疗禁忌证的是
将一批树苗种在一个正方形花园边上，四角都种，如果每隔3米种一棵，那么剩下10棵树苗，如果每隔2米种一棵，那么恰好种满正方形的3条边，则这批树苗有()棵．
ScienceandTechnologyThereisadifferencebetweenscienceandtechnology.【B1】______Sciencehastodowithdiscoveringthe
最新回复
(
0
)
