首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。
admin
2021-08-18
55
问题
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。
选项
A、按机器设备定员
B、按比例定员
C、按劳动效率定员
D、按岗位定员
答案
C
解析
按劳动效率定员是根据生产总量、工人的劳动效率,以及出勤率来核算定员人数的方法,实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。凡是有劳动定额的人员,特别是以手工操作为主的工种,因为人员的需求量不受机器设备等其他条件的影响,更适合用此方法来计算定员。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TGbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在特定情况下,当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时,劳动法优先保护劳动者的利益,体现的是劳动法中的()。
()是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品。
()是整个时间资源的总量,是员工工作时间的自然极限。
人力资源的创新能力是企业竞争优势的根本,是企业实现可持续发展的()。
某公司上年度相关费用如表1所示,上一年度净产值为9780万元,本年度确定目标净产值为12975万元,目标劳动分配率同上一年。请根据上述资料,分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。
表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您:分别核算出该企业2008年1月至3月的人工成本,在制造费用、管理费用和公益金中所列支的金额。
表1是某一机械制造企业2008年1月至3月企业人工成本支出的统计表。请您:指出各项人工成本的列支科目并填写在(丙)栏内
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()。
随机试题
男,40岁,急性肠梗阻2天,伴呕吐频繁、乏力、口渴、尿少、口唇干燥、眼窝下陷、皮肤弹性差,脉搏116次/分钟。化验:Hb163g/L,血细胞比容0.55,血清钠140mmol/L,血清钾4mmol/L。治疗措施应是
男性,45岁,因骨盆骨折住院。X线检查发现多部位溶骨性病变。实验室检查:骨髓浆细胞占25%,红细胞沉降率50mm/h,血红蛋白为80g/L,尿本周蛋白阳性,血清蛋白电泳呈现M蛋白,血清免疫球蛋白含量IgG8g/L、IgA12g/L、IgM0.
A.贫血重而出血轻B.贫血与出血相一致C.贫血轻而出血重D.有贫血而无出血E.无贫血而有皮下出血31.缺铁性贫血特发性血小板减少性紫癜
喷砂抛光机器的气源压力范围是
2011年7月11日,A市升湖区法院受理了黎明丽(女)诉张成功(男)离婚案。7月13日,升湖区法院向张成功送达了起诉状副本。7月18日,张成功向升湖区法院提交了答辩状,未对案件的管辖权提出异议。8月2日,张成功向升湖区法院提出管辖权异议申请,称其与黎明丽已
国家重要景区的详细规划,由()。
为保证会计工作正常进行和会计信息的质量,对会计工作人为假设的基本前提有()。
C集团公司正面临着一项困难的供应商抉择——复印机租赁合同的竞争者有5家,5家公司给出的报价相差不大,集团公司以前也并没有与任何一家有过合作关系。如果签订的采购合同不公平,日后势必出现一些消极的影响,不利于集团公司的采购业务。公司必须权衡许多问题,并承诺在3
设,若,则该幂级数的收敛半径等于__________.
设某种零件的长度L~N(18,4).从一大批这种零件中随机取出10件,求这10件中长度在16~22之间的零件数X的概率分布.数学期望和方差.
最新回复
(
0
)