首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
你在回家的途中买些东西,但回到家,发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三、四里路,你会( )
你在回家的途中买些东西,但回到家,发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三、四里路,你会( )
admin
2014-05-03
32
问题
你在回家的途中买些东西,但回到家,发现售货员少找了你两块钱。购买东西的商店离你家有三、四里路,你会( )
选项
A、难以接受,但自认倒霉
B、返回去,讨要少找的钱
C、考虑售货员可能不认账,就算了
D、就当捐助了
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TJ6v777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
W公司是一家民营房地产企业,1996年总经理贾先生创建W公司的时候仅有数百万元的资金和十几名员工,并设立了财务、项目开发、工程管理和行政人事4个部门,其中财务部负责人刘女士是贾总的亲戚,仅持有初级会计上岗证书。负责项目开发的江先生是贾总多年的好友,初中毕业
简述企业培训需求分析在任务分析阶段的工作步骤。
欧威新能源汽车公司是一家从传统国有企业发展起来的集研发、生产、销售为一体的大型企业集团。随着生产规模的不断扩大,集团公司以下属子公司的形式成立了产品设计中心、生产中心、销售中心。由于各种原因,集团总部及各下属中心的薪酬体系均保持了原来国有企业岗位技能工资的
某大型超市为了提高服务质量,减少顾客在收银台结账排队的等待时间,调整了收银台通道的整体布局,使通道总数由原来的16个增加到24个,并新招聘了一批收收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能培训非常重视。为了保证培训能够切实达到预期效果,人力资源部
某公司拟在明年推出一套全新的绩效管理体系,其中绩效考评指标及其标准由人力资源部负责组织设计。为此,人力资源部组织并召集专家进行了多次研讨。在讨论会上,有的专家提出,考评指标越多越细越全越好,这样才能体现出各类岗位的工作差别和贡献大小;有的专家则认为绩效考评
劳动者一方当事人在()以上的集体劳动争议,适用劳动争议处理的特别程序。
在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的培训效果评估是()。
在运用头脑风暴法组织群体决策时,错误的做法是()。
市场营销是企业经营管理的()。
下列做法中,属于“比尔•盖茨”关于10大优秀员工准则的是()
随机试题
A.5年B.10年C.15年D.20年E.30年根据《医疗事故处理条例》规定,残疾生活补助费应根据伤残等级,自定残之日起最长赔偿的时间为()
潮气量为500ml,呼吸频率为12次/分,则每分通气量和肺泡通气量分别约为()。
本案的撤销权()。关于B公司行政撤销权的范围,下列表述错误的是()。
浅埋天然地基的建筑,对于饱和砂土和饱和粉土地基的液化可能性考虑,下列哪些说法是正确的?()
在波士顿矩阵中,幼童区的产品特征是()。
适合学校大规模、快速地了解学生心理发展特点的方法是()。
《乡村教师支持计划(2015~2020年)》中提出,城市中小学教师晋升高级教师职称(职务),应有在乡村学校或薄弱学校任教________年以上的经历。
有以下程序:#includemain(){FILE*fp;inta[10]={1,2,3,0,0},i;fp=fopen(“d2.dat”,“wb”);fwrite(a,sizeof(int),
Whereistheman’shome?
Withtheriseinpopulation,thetrafficincities________________________(日益拥挤).
最新回复
(
0
)