首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
不属于内合报酬率法的优点的是( )。
不属于内合报酬率法的优点的是( )。
admin
2016-04-28
43
问题
不属于内合报酬率法的优点的是( )。
选项
A、内含报酬率考虑了货币的时间价值
B、内含报酬率的计算不需要确定资本成本
C、内含报酬率表示投资项目的内在报酬率，所以能在一定程度上反映投资效率的高低
D、计算比较简单
答案
D
解析
选项D错误，内含报酬率计算比较复杂。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TQSM777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是()。
企业实施在职培训的机会成本包括()。
如果企业想要构建一个自由、平等、开放、创新的组织文化，可以采用的组织设计手段包括()。
2011年7月1日，施某与L劳务派遣公司签订了为期1年6个月的劳动合同，并被派遣到M机械公司从事锻压技术辅助工作。劳动合同约定，施某自行参加社会保险并缴费，在工作中出现任何安全问题，均由施某自己负责，L劳务派遣公司和M机械公司不承担任何责任。施某认为自己还
钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中正常行驶时，因对面汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，()，由所在单位按月支付。
附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为()。
社会保险法律适用具有的特征包括()。
附加的工人效应体现了()特点。
随机试题
根据胸部损伤分类，下列哪项属于闭合性损伤()
西医学中哪些病与聚关系密切
现代城市规划形成的历史背景有()。
投标文件对招标文件的响应出现偏差，可以要求投标人在评标结束前予以澄清或补正的情况是( )。
当截流水力条件较差时，应采用()进行截流。
人力资源有质和量的限制，只能在一定条件下形成，只能以一定的规模加以利用，这是人力资源的()。
学生迁移能力的形成有赖于教学，促进迁移的有效教学需要考虑()。
有两包糖果，每包中都有奶糖、水果糖和巧克力糖。(1)第一包糖的粒数是第二包糖的；(2)第一包糖中奶糖占25％，第二包中水果糖占50％；(3)巧克力糖在第一包糖中所占的百分比是在第二包糖中所占百分比的2倍。当两包糖合在
以下选项不属于经济法部门的是()
一个国家全部法律部门所构成的有机联系的整体是()。
最新回复
(
0
)
