首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
以下属于工资集体协商内容的有( )。
以下属于工资集体协商内容的有( )。
admin
2009-04-01
58
问题
以下属于工资集体协商内容的有( )。
选项
A、工资分配形式
B、解除工资协议的程序
C、奖金分配方法
D、变更工资协议的程序
E、工资协议的终止条件
答案
A,B,C,D,E
解析
工资集体协商内容有工资协议的期限;工资分配制度、工资标准和工资分配形式;职工年度平均工资水平及其调整幅度;奖金、津贴、补贴等分配办法;工资支付办法;变更、解除工资协议的程序;工资协议的终止条件;工资协议的违约责任;双方认为应当协商约定的其他事项。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Tabv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()能够影响私人投资收益率。
()以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。
()是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法。
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致,这是()的主要观点。
在员工培训中,面谈法的具体操作方法有()。
()是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
研究表明,许多领导者失败的主要原因,往往不在于智力、能力和经验不足,而在于()。(2003年6月三级真题)
劳动法律关系构成要素包括哪些方面?
收入政策在社会经济中具有以下重要作用()
面试问题的提问方式包括()。
随机试题
汽车市场常见的细分方法有_______。
车轮一般由_______、_______和_______组成。
利用一阶微分形式不变性及微分运算法则,求y=ex2sin3x的微分.
男性,25岁,乏力、发热、全身痛、皮肤出现淤斑l周,既往体健。查体:T37.5℃,贫血貌,胸部及下肢皮肤可见数处淤斑,胸骨有压痛,心肺未见明显异常,腹软,肝肋下1.5cm,脾肋下1cm。化验:Hb60g/L,白细胞总数2×109/L,血小板20×109
预防减压病的关键措施是
A、矫味剂B、非极性溶剂C、半极性溶剂D、极性溶剂E、防腐剂;下述液体药剂附加剂的作用为聚乙二醇
图示结构B处弹性支座的弹簧刚度k=6EI/l3,B结点向下的竖向位移为:
根据《环境空气质量标准》,为保证可吸人颗粒物日平均浓度数据统计的有效性,每日至少应有()的采样时间。
房地产市场调研的方法可分为()和实地调研法。
贾德强调概括化的经验或原理在迁移中的作用,这种迁移理论称为______。
最新回复
(
0
)