首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
实行工资指导线制度的主要目的包括( )。
实行工资指导线制度的主要目的包括( )。
admin
2018-07-09
63
问题
实行工资指导线制度的主要目的包括( )。
选项
A、实现社会公平
B、逐步提高工资水平
C、调整、规范工资分配关系
D、使员工工资收入随企业效益增长而增长
E、保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果
答案
A,B,C,E
解析
实行工资指导线制度的主要目的包括:①调整、规范工资分配关系;②逐步提高工资水平;③保证所有的劳动者分享经济社会发展的成果;④实现社会公平。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/TbBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈,对培训机构和培训人员的评估不包括()。
对培训师进行培训的主要内容不包括()。
从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()。
实际上,不论是出于工资水平的考虑,还是出于岗位技能等级考虑的选择性失业,都有()的色彩。(2004年6月三级真题)
审核人力资源费用预算的基本要求不包括()。
企业选择招聘渠道的主要步骤有()①选择适合的招募方法②确定合适的招聘来源③分析招聘人数的特点④分析单位的招聘要求
当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括()。
劳动关系调整的方式包括()。
在贯彻绩效管理制度的开放性原则,应做到()。(2006年5月三级真题)(2003年6月三级真题)
作为员工素质测评量化的主要形式,类别量化与模糊量化都可以看作是()
随机试题
电渣焊时,熔渣太稠将在焊缝金属中产生()现象。
下列关于退保现金价值、准备金和资产份额的说法,错误的是《)。
()是指银行对国际贸易延期付款方式中出口商持有的远期承兑汇票或本票进行无追索权的贴现。
不单独核算停工损失的企业,不设立“停工损失”科目,直接反映在“基本生产成本”、“原材料”等科目中。()
下列名山中,属于佛教名山的有()。
Formanypeopletoday,readingisnolongerrelaxation.Tokeepuptheirworktheymustreadletters,reports,tradepublication
一、注意事项1.申论考试是对考生阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题的能力、文字表达能力的测试。2.作答参考时限:阅读材料40分钟,作答110分钟。3.仔细阅读给定的资料,然后按照作答要求依次作答,答案书写在指定位置。材料一:丈夫手术单上拒
分页系统中的页面是为()。
下列策略,不适合用来划分VLAN的是()。
关系数据库规范化理论规定,关系数据库中的关系要满足第一范式,下面“部门”关系中,因哪个属性而使其不满足第一范式?
最新回复
(
0
)