首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训激励制度的主要激励对象,不包括对( )的激励。
培训激励制度的主要激励对象,不包括对( )的激励。
admin
2019-07-10
48
问题
培训激励制度的主要激励对象,不包括对( )的激励。
选项
A、企业员工
B、培训师
C、部门主管
D、企业自身
答案
B
解析
企业培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加培训的积极性。培训激励制度包括三个方面:
①对员工的激励;
②对部门及其主管的激励;
③对企业的激励。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/R3Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于节俭,正确的说法是()。
量表评定法使用(),事先要规定好指际评定等级的意义及指标的定义。
劳动合同当事人的法律地位平等,在组织管理上具有()关系。
为了保障企业员工培训系统的有效运行,必须对基础工作进行完善,完善的内容不包括()。
企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求,就需要()。
企业开展员工培训的最终目的是()。
()的优点是调查者能比较深入地了解到被调查者的真实意见,方式方法机动灵活,一般不受时间、地点的限制,所得到的资料也比较可靠。
现场培训适合于有赖于实践掌握的培训内容,其培训的对象包括()。
停工留薪期最长不超过()。
随机试题
患者,男性,12岁,因腹痛、脓血便2个月来诊。患者2个多月前从农村回到城市后突然发热达38℃,无寒战,同时有腹痛、腹泻,大便每日10余次,为少量脓血便,伴里急后重,曾到附近医院化验大便有多数白细胞,口服几次庆大霉素和黄连素好转,以后虽间断服用黄连素,但仍有
关于牙周袋临床表现与组织病理关系哪项是错误的
下列除哪项外,均可出现口臭
A.小便赤热,尿时灼痛B.排尿时突然中断,尿道窘迫疼痛C.少腹满闷胀痛,小便艰涩疼痛,尿后余沥不尽D.尿道热涩疼痛,尿色如米泔水E.小便量少,排出不畅,点滴而短少膏淋的主症特点是
银监会《商业银行房地产贷款风险管理指引》中要求:商业银行应着重考核借款人还款能力,应将借款人住房贷款的月房产支出与收入比控制在()以下。
某行政单位于2020年经批准后对外无偿调出一套设备,该设施账面余额300000元,已经计提折旧120000元。设备调出过程中该单位以银行存款支付了运费1500元。其账务处理应为()。
由于官宦专权导致灭亡的朝代有()。
有人认为,只有那些试图宣泄不满的民众才需要监督权,对于生活安逸的人来说,监督权可有可无。请结合宪法学原理对此看法进行评析。
y=eχ在χ=0处的曲率半径为R=_______.
ThedeathofHarambe,theendangeredlowlandgorilla(大猩猩)shotattheCincinnatiZooaftera4-year-oldcrawledthroughabarri
最新回复
(
0
)