调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。

admin2017-02-23 29

问题调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。

选项 A、调解的原则不同
B、主持调解的主体不同
C、调解的效力不同
D、调解案件的范围不同
E、在劳动争议处理中的地位不同

答案B，C，D，E

解析调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于：①在劳动争议处理中的地位不同。调解委员会的调解是独立的程序，劳动争议仲裁委员会、人民法院的调解不具有程序性。②主持调解的主体不同。③调解案件的范围不同。④调解的效力不同。

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调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解区别在于( )。

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()可以联合几个事业部的力量研发新产品，提供新服务，形成拳头优势，使公司总经理能够将自己的时间和精力主要集中在企业重大战略性决策上。

劳动力市场的制度结构要素有()。

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()是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。

()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

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自然人甲与自然人乙签订了一份借款合同，该合同的生效时间是()。

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()是指对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征。

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(　　)是组织职业健康安全与环境管理的宗旨与核心，是由组织的最高管理者制定的，以文件的方式表述出职业健康安全与环境管理的意图与原则。